Pourquoi a-t-on besoin de vous Pour l’équipe RH de High Performance Solutions France, nous cherchons un(e) alternant(e) chargé(e) de missions RH. Basé(e) au siège de Saint-Gobain à la Défense et rattaché(e) à la Direction Ressources Humaines d’HPS, vous assisterez la Responsable RH Siège ainsi que la Responsable RH Carrières et Mobilités HPS. Vous interviendrez sur des missions aussi bien opérationnelles que sur des projets RH. Pour l’équipe opérationnelle, vous : Assurez le recrutement, l’intégration et le suivi des stagiaires et alternants : recueil des besoins, sourcing, entretiens, propositions, gestion des relations avec les écoles, mise en place du contrat, accueil et suivi d’intégration, être référent pour les alternants/stagiaires Assurez le suivi des mouvements de la société: Accueil et intégration des collaborateurs (transmission des kits d’intégration, aide à la réception du matériel,…) Participez au déploiement du plan de formation : traitement des besoins recueillis, inscription et gestion des dossiers administratifs, faire les liens avec les organismes de formation, gestion du plan et du budget formation. Pour le développement RH, vous : Contribuez à animer la Politique Jeune au sein du Pôle, en lien avec les RRH et les alternant(e)s RH : suivi des stagiaires et alternants via l’organisation de Comité Mobilité Jeunes HPS, participation aux Comités Mobilités Jeunes Groupe Assurez l’interface avec les autres entités du Groupe pour l’organisation d’évènements Politique Jeune: Saint-Gobain Football Cup, Journées découvertes stagiaires et alternants, Young Talents Week, … Créez des supports de communication pour les différents projets et séminaires : Flyers, livret d’accueil, Save the date, programmes, badges etc. Développement de la communication RH au sens large : Top Employeur, Happy Trainees, Jobmaker, Comité Mobilités Jeunes (support manager et collaborateurs) Support développement RH HPS France (show d’accueil…)

Ce poste est-il fait pour vous Vous recherchez une alternance pour votre dernière année de Master, vous avez acquis une première expérience en Ressources Humaines. Vous avez un niveau courant en anglais. Vous maitrisez également le Pack Office, notamment Excel et Powerpoint. Vous avez un excellent sens du service, êtes force de proposition et avez une sensibilité pour la gestion de projet. Vous êtes soucieux(se) du détail.