Référence mondiale de la manutention, de l'élévation de personnes et du terrassement, Manitou Group a pour mission d'améliorer les conditions de travail, de sécurité et la performance partout dans le monde, tout en préservant l’Homme et son environnement. A travers ses marques Manitou et Gehl, le groupe conçoit, produit, distribue des matériels et des services à destination de la construction, de l’agriculture et des industries. En plaçant l'innovation au cœur de son développement, Manitou Group cherche constamment à apporter de la valeur ajoutée auprès de l'ensemble de ses parties prenantes. Grâce à 10 sites de production, 8 centres logistiques, 34 filiales et l'expertise d'un réseau de 900 concessionnaires, le groupe est chaque jour, plus proche de ses clients répartis dans 140 pays. Fidèle à ses racines, avec un siège social situé en France, Manitou Group enregistre un chiffre d'affaires de 2,9 milliard d'euros en 2022 et réunit 5 500 talents à travers le monde avec la passion, l'engagement et la fiabilité comme valeurs communes. Manitou Group est une entreprise handi-accueillante.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, vous aurez l'opportunité de travailler aux côtés d'une belle équipe RH diversifiée (RH généralistes, Paie, Formation, Relations Sociales, Recrutement, QVCT...), et vous accompagnerez spécifiquement deux Responsables Ressources Humaines.  MISSIONS Piloter les campagnes de recrutement Stagiaires et Alternants, de la définition du besoin du client interne jusqu’à l’intégration du futur collaborateur et le suivi administratif du candidat.  Participer aux recrutements d'autres profils CDD, CDI.  Participer à la gestion administrative du personnel (fiche emploi, cotation, contrat, avenant, classification, etc).  Epauler l’équipe RH dans ses missions quotidiennes (GEPPMM, projets QVT, procédures disciplinaires, comité de reclassement, …) Contribuer aux projets RH de votre périmètre (développement RH, lot projet, communication, processus RH, etc).  PROFIL SOUHAITE Idéalement vous allez entrer en formation Bac+5 dans le domaine du Droit social ou des Ressources Humaines Vous êtes doté d’un excellent relationnel et vous êtes orienté sens du service client Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité Vous êtes de nature curieuse et dynamique On vous reconnaît votre réactivité et votre capacité d'organisation  LES PLUS Anglais (écrit) niveau B1-B2 (vous pourriez être amené à échanger avec vos homologues RH d'autres pays) Une première expérience dans le recrutement serait un plus

PROFIL SOUHAITE Idéalement vous allez entrer en formation Bac+5 dans le domaine du Droit social ou des Ressources Humaines Vous êtes doté d’un excellent relationnel et vous êtes orienté sens du service client Vous faites preuve de discrétion et de confidentialité Vous êtes de nature curieuse et dynamique On vous reconnaît votre réactivité et votre capacité d'organisation  LES PLUS Anglais (écrit) niveau B1-B2 (vous pourriez être amené à échanger avec vos homologues RH d'autres pays) Une première expérience dans le recrutement serait un plus