👋 Chez Record, les portes sont toujours ouvertes pour nos futur(e)s talents !

Vous nous connaissez peut-être sans le savoir. Nous nous sommes déjà rencontrés au moment de rentrer dans un centre commercial, à l’aéroport ou chez l’artisan près de chez vous. En quelques chiffres :
- N°1 français de la porte automatique (fabrication française, installation et maintenance),
- Plus de 50 ans d’existence en France,
- 740 collaborateurs et 19 agences sur tout le territoire national dont 1 site de production.

Pourquoi intégrer Record Portes Automatiques ?
- Entreprise à taille humaine dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs fortes,
- Pour avoir une organisation de travail qui favorise l’autonomie et la prise de responsabilités,
- Pour faire partie d’un groupe leader dans son domaine d’activité et en croissance permanente.

🚀 Rejoins le duo de choc du service recrutement composé de Charlène et Anaïs ! 🚀

Ta quête : enfiler ta cape de super recruteur(se) et plonger au cœur de l’action en relation quotidienne avec les managers et les candidats :

• Recueil des besoins :
  • Traiter les demandes des managers,
  • Collaborer avec eux pour comprendre leurs besoins.
    
• Diffusion des offres et traitement des candidatures :
  • Rédiger et publier des annonces attractives depuis notre ATS (Taleez),
  • Analyser et trier les profils reçus en fonction des critères des besoins.
    
• Pré-sélection téléphonique et suivi des candidatures :
  • Contacter les candidats potentiels pour valider ou non leur profil,
  • Rédiger et transmettre la synthèse de l’entretien aux managers,
  • Assurez un suivi régulier tout au long du processus de recrutement des candidats et de leur intégration.
    
• Développement RH : participer à la réalisation de projets transverses sur une ou plusieurs thématiques de développement RH.

⭐ Tu pourras bénéficier dès ton entrée de titres restaurant et des avantages du CSE puis après 3 mois d’ancienneté du PEE.

Chez Record, le recrutement c’est avant tout une histoire de rencontres et de passions partagées, alors nous pourrons former un trio de choc si ces qualités sont les tiennes :

• Compétences relationnelles : tu as le contact humain facile ainsi que le sens de l’écoute. Tu as également de bonnes capacités rédactionnelles avec un bon esprit d’analyse.
• Compétences interpersonnelles : tu sais faire preuve de proactivité et d’organisation, tu sais travailler en équipe mais aussi en autonomie et tu prendras plaisir à collaborer sur plusieurs projets simultanément.

Si tu te reconnais et a envie de tenter l’aventure avec nous, alors postule sans plus attendre !

⚡ Tu auras un processus de recrutement en 3 étapes :
1/ Pré-qualification téléphonique si ton profil est validé,
2/ Entretien avec Charlène et Anaïs puis la DRH,
3/ Proposition de contrat.

👉 Tout candidat aura un retour de notre part.

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