Depuis sa fondation il y a plus de 130 ans sur les rives de la Loire, Langlois est animée par une recherche de qualité sans compromis. Une histoire familiale d’excellence ligérienne, débutée par Édouard Langlois et son épouse Jeanne Chateau, puis rejointe en 1973 par le Groupe Bollinger, conquis par cet héritage unique. Fidèle à sa quête d’exigence, la Maison fait alors le choix de la rigoureuse appellation Crémant de Loire, tout en transcendant sans cesse ses standards. Derrière l’élégance naturelle de ses cuvées se cache en réalité un sens du détail d’une extrême précision. En érigeant ainsi la simplicité en art, Langlois donne naissance à une bulle à l’identité inimitable, à la fois sincère et délicate.

La Maison tient à partager son expertise vigneronne et sa passion des terroirs ligériens. Et pour découvrir autant que ressentir ce que sont les grands vins Langlois, rien de tel que de fouler son incomparable site. Là, depuis ses chais et son vendangeoir à flanc de coteaux, chaque panorama est à couper le souffle : en contrebas, une vue imprenable sur le château de Saumur et la Loire s’offre au regard, tandis que les vignes du Clos Saint-Florent se déploient en surplomb.

Langlois propose ainsi des expériences uniques pour les amoureux du vin et les visiteurs ayant soif de connaissances, trois plongées au cœur de son art de vivre. Des occasions privilégiées pour toucher du doigt ce qui constitue l’âme de la Maison. Sur demande, la Maison ouvre ses portes pour des visites sur mesure et événements privés (séminaires d’entreprise, cocktails).

Engagée dans l’accompagnement des étudiants vers le milieu professionnel, la Maison Langlois recherche un(e) assistant(e) RH en stage.

Sous la responsable de la Responsable Ressources Humaines et en collaboration avec la Chargée des Ressources Humaines, vous intégrerez un service qui gère 70 salariés permanents répartis sur deux sites ainsi que des saisonniers.

Vos missions principales seront orientées principalement autour des vendanges 2025 :

- Participer au processus de recrutement (définition du besoin, rédaction et publication d'annonces, tri des candidatures, entretiens téléphoniques et physiques) ;

- Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers employés, etc.) ;

- Construire et mettre à jour les tableaux de bord RH ;

- Participer au traitement des éléments variables de paie.

Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez participer à divers projets RH.

-Poste basé à Saumur (49) avec déplacement possible à Sancerre (18)

-Stage débutant entre Mai et Juin, pour une durée de 4 à 6 mois

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en licence ou master en ressources humaines, ou dans un domaine similaire. Le candidat idéal doit posséder de bonnes compétences en communication et en organisation. Il ou elle doit être capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs tâches simultanément. Une maîtrise des outils informatiques tels que Word, Excel et PowerPoint est également requise.