Everial, acteur français de référence dans la gestion et le traitement du document et des nouveaux usages digitaux, accompagne depuis des décennies, ses 5500 clients dans l’optimisation de leurs processus métier et la valorisation de leurs données.

Spécialiste du document physique et numérique, Everial mène des projets de transformation numérique avec un savoir-faire métier reconnu et des innovations pour garantir le succès des projets de ses clients.

Implantées sur 13 sites en France, et 4 à l’étranger, nos équipes sont expertes en gestion d’archives physiques et numériques, en digitalisation des flux documentaires et des parcours digitaux pour leurs clients. Everial investit dans les nouvelles technologies, la dématérialisation, l'Intelligence Artificielle et le traitement d’image et ne cesse d’évoluer et de se spécialiser !

Nous rejoindre, c’est avant tout rejoindre un projet collectif ambitieux dans une organisation à taille humaine.

L’aventure Everial s’écrit chaque jour un peu plus…et si c’était en partie grâce à vous ?

Alternant.e Recrutement (F/H)

Poste basé à Rillieux-La-Pape (69) – Contrat d’apprentissage

Au sein du service RH, vous participerez activement au processus de recrutement en contribuant à l’identification, la sélection et l’intégration des talents. Vos missions incluront :

·        Analyse des besoins de recrutement avec l’équipe RH et les managers ;

·        Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards les plus adaptés ;

·        Réception et tri des CV – approche directe si nécessaire ;

·        Identification et qualification des candidats présélectionnés (téléphonique ou via notre outil visio-talent) ;

·        Organisation des entretiens et envoi des tests de personnalité et/ou de validation des compétences techniques ;

·        Réalisation des entretiens physiques ou visio ;

·        Participation aux prises de décision finale et réponses aux candidats ;

·        Recueil des éléments d’embauche ;

·        Assurer le suivi administratif et mettre à jour les outils de suivi ;

·        Suivre et analyser les indicateurs de recrutement ;

·        Proposer des actions d’amélioration basées sur les données collectées ;

·        Contribuer à l'onboarding des nouveaux collaborateurs ;

·        Participer à l’animation des réseaux sociaux et actions de marque employeur ;

·        Organiser et participer à des événements de recrutement (forums, salons, job dating) ;

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Psychologie ou en École de commerce, vous recherchez une alternance pour préparer un Master/ Bac + 4 ou 5 en RH en contrat d’apprentissage.

Vous avez un réel intérêt pour le recrutement et les missions RH. Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle, vous savez interagir avec différents interlocuteurs. Dynamique, autonome et force de proposition, vous aimez relever de nouveaux défis dans un environnement en constante évolution.

Vous disposez à minima d’une première expérience en entreprise (stage ou alternance).

Prise de poste : Septembre 2025

Les ressources nécessaires pour mener cette aventure parmi nous :

-          De l’enthousiasme,

-          De l’enthousiasme,

-          De l’enthousiasme…

Et pour favoriser cela, Everial vous offre :

-          Un environnement à taille humaine,

-          Un parcours d’intégration personnalisé,

-          Une organisation du temps de travail flexible,

-          Une mutuelle familiale,

-          Des jours de RTT,

-          Des tickets-restaurants.

Le groupe Everial encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous !