Ecosphère, pour la nature et le développement durable.

Spécialisée en écologie appliquée depuis plus de 35 ans, Écosphère met son expertise technique et scientifique au service d’une prise en compte de la biodiversité dans les politiques publiques et privées.

Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 200 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées : audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…

Missions

Dans le cadre de l’ouverture d’une antenne bessanaise rattachée à l’agence Sud-Méditerranée, nous recherchons un(e) chargé(e) d’études « Faune » qui participera à la réalisation des études écologiques (expertises et suivis naturalistes, dossiers règlementaires, plans de gestion d’espaces naturels…), il/elle évoluera au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sera sous la responsabilité d’un chargé de projets, il/elle aura en charge :

• Réalisation d’inventaires faunistiques (avifaune, entomofaune, herpétofaune ou mammifères selon profil et expérience) ;
• Traitements des données, analyse des enjeux, rédaction de rapports ;
• Participation à l’évaluation des impacts des projets sur la faune et ses habitats et à la définition de mesures ERC ;

Déplacements à prévoir dans le secteur géographique de l’agence concernée.

Profil et compétences

• Formation : Bac + 2 à 5 ;
• Expérience : Au moins 1 an d’expérience professionnelle (hors stages) dans un poste similaire, en bureau d’études ou en milieu associatif ;
• Niveau de base en avifaune / entomofaune ou herpétofaune : identification visuelle et/ou acoustique, écologie des espèces, protocoles d’inventaires ;
• Connaissance appréciée d’autres groupes faunistiques (ou floristiques) ;
• Maîtrise de l’informatique (minimum : Word, Excel...) et des outils SIG, compétences Autocad, Illustrator appréciées
• Bonne capacité rédactionnelle (dont orthographe) ;
• Bonne capacité relationnelle (sens du travail en équipe) ;
• Connaissance des réseaux naturalistes ;
• Titulaire du permis de conduire B.

 Conditions et avantages du poste :

• Temps plein, CDI, statut selon profil et expérience ;
• Démarrage souhaité : dès que possible ;
• Rémunération : à débattre selon expérience et compétences, intéressement, participation, et primes ;
• Avantages sociaux : RTT, mutuelle prise en charge à 100 %, titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative…
• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

Processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste.
• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.

• Temps plein, CDI, statut selon profil et expérience ;

• Démarrage souhaité : dès que possible ;

• Rémunération : à débattre selon expérience et compétences, intéressement, participation, et primes ;

• Avantages sociaux : RTT, mutuelle prise en charge à 100 %, titres restaurants, annualisation du temps de travail, souplesse des horaires, des congés et absences, pas de travail imposé le week-end et jours fériés, politique salariale incitative…

• Perspectives d’évolution de carrière (accompagnement personnalisé, formations, prise de responsabilités, promotion régulière en fonction des performances).

• Un premier échange téléphonique avec notre équipe RH pour faire connaissance et s’assurer de votre intérêt pour ce poste.

• Un ou deux entretiens avec le Directeur de l’agence pour évoquer votre parcours, vos attentes, partager sur les enjeux et sur la vision du poste, et éventuellement réaliser des tests.

Possibilité de regrouper les entretiens pour une optimisation du process de recrutement et parce que l’on s’adapte à vous.