- Participer à la gestion de l’administration du personnel et paie (rédaction de contrats, d’avenants, de courriers, saisie des éléments variables etc…) - Participer à une campagne de recrutement - Compléter et mettre à jour les dossiers informatiques des salariés dans le SIRH - Suivre les intérimaires - Création de supports visuels et outils de communication RH - Classement et archivage

Vous préparez une formation BUT ou licence en lien avec la gestion administrative et avez une appétence pour les Ressources Humaines. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et vous savez utiliser les techniques de communication et analyser les informations.