Alternance Chef de Projet Marketing Digital F/H

Avec plus de 45 ans d'expertise, Xelians est une société française spécialisée dans les services de gestion des documents pour les entreprises : édition et intégration de logiciels de GED, numérisation & BPO, archivage physique, archivage électronique ou encore conseil en gestion documentaire. Xelians se positionne comme partenaire de la transition numérique.
Notre ambition ? Être l'interlocuteur unique et privilégié de nos clients pour intervenir à chaque étape de la chaîne documentaire.

AUJOURD’HUI, XELIANS C’EST :
- 87 M€ de CA en 2024
- 11 000 clients
- 35 sites de conservation en France (dont 26 agréés SIAF)
- 3 datacenters
- 8 centres BPO
- 3 sites de R&D

NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS
Notre réussite repose sur l'investissement quotidien de nos 800 collaborateurs. Notre force tient à l’ensemble des compétences clés déployées et aux valeurs véhiculées qui bâtissent la culture de Xelians :
- Sens du collectif
- Transparence
- Efficacité
- Autonomie

Parce que nous souhaitons avoir un impact positif sur notre société, nous avons fait le choix de mener une démarche RSE structurée autour de 4 axes complémentaires :
- Environnemental : valorisation des déchets, préservation de la biodiversité, suivi de la consommation d'énergie, eau
- Social : formation des collaborateurs, mobilité interne...
- Sociétal : membre fondateur et impliqué de l'association Page et de l’Association des Archivistes Français...
- Ethique : respect de la législation sur la protection et la confidentialité des données et du cadre normatif en vigueur...

Envie d’intégrer une équipe où il fait bon vivre ?
Tu es agile, curieux.se et créatif.ve ?
Tu as soif d’aventure et de nouveaux challenges ?

Si tu réponds OUI à ces trois questions c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre !

Ta mission si tu l’acceptes sera d’assister l’équipe marketing digital dans le développement des canaux marketing digitaux du Groupe dans la perspective d’augmenter les leads commerciaux et de développer la notoriété de la marque Xelians sur le web.

Ton quotidien sera rythmé par :

• La contribution à l'animation du compte LinkedIn du Goupe Xelians

• L'élaboration du planning éditorial, la création et la publication de contenus engageants ainsi que le suivi des interactions

• La participation à la gestion de contenus web avec la création et/ou la mise à jour des articles, actualités, avis d'experts et supports de communication digitale en lien avec les chefs de produits

• Le soutien à la création et à la promotion des campagnes marketing avec la coordination des évènements digitaux (webinaires) en lien avec les équipes ventes et la création de campagnes d'emailing promotionnelles ciblées

• La contribution au marketing automation en participant à la mise en œuvre d'actions visant à améliorer l'acquisition et la conversion des leads

• La participation aux analyses de performances sur les réseaux sociaux et campagnes marketing

• La réalisation des veilles (outils, communication marketing, tendances…)

Tes talents qui feront la différence
Tu prépares un diplôme Bac+4/5 en marketing, communication ou commerce, tu as déjà une première expérience en stage et tu es en recherche d'une alternance pour valider ton année.

Ce qui te définit ?

• Ta curiosité

• Ton goût du travail en équipe

• Ton dynamisme

• Ta rigueur

• Ta force de proposition

• Ton adaptabilité

Tes connaissances métier ?

• Connaissance de LinkedIn et des bonnes pratiques de communication digitale B to B

• Connaissance des ouitls de création (Canva, Suite Adobe, ...)

• Connaissance des outils marketing d'emailing (sarbacane, brevo, ...)

• Connaissance des outils marketing de webinar (livestorm, ...)

• Notions de marketing automation

• Excel, PPT

Tu t’es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écris-nous ! A très vite

Ce que nous t'offrons :

• Un process onboarding personnalisé

• Un programme de cooptation attractif

• Une politique RSE engageante

• Une politique de mobilité interne dynamique

• Des valeurs d’entreprise fortes

• Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)

• Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle

• Une carte titre restaurant

Un premier échange téléphonique RH + Un entretien RH en visio + Un entretien en présentiel avec la tutrice