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XELIANS

Alternance Chargé d’étude et de veille stratégique F/H

Alternance - Apprentissage / Professionalisation
Paris
BAC +4
> 1 an
Temps partiel
Pas de télétravail

Fonction

Chargé d’études

Contrat

Alternance - Apprentissage / Professionalisation

Politique de télétravail

Pas de télétravail

Expérience

> 1 an

Formation

BAC +4

Temps de travail

Temps partiel

salaire

9 300€ à 21 622€

Qui sommes-nous ?

Avec plus de 45 ans d'expertise, Xelians est une société française spécialisée dans les services de gestion des documents pour les entreprises : édition et intégration de logiciels de GED, numérisation & BPO, archivage physique, archivage électronique ou encore conseil en gestion documentaire. Xelians se positionne comme partenaire de la transition numérique.
Notre ambition ? Être l'interlocuteur unique et privilégié de nos clients pour intervenir à chaque étape de la chaîne documentaire.

AUJOURD’HUI, XELIANS C’EST :

  • 87 M€ de CA en 2024

  • 11 000 clients

  • 35 sites de conservation en France (dont 26 agréés SIAF)

  • 3 datacenters

  • 8 centres BPO

  • 3 sites de R&D

NOS VALEURS & NOS ENGAGEMENTS
Notre réussite repose sur l'investissement quotidien de nos 800 collaborateurs. Notre force tient à l’ensemble des compétences clés déployées et aux valeurs véhiculées qui bâtissent la culture de Xelians :

  • Sens du collectif

  • Transparence

  • Efficacité

  • Autonomie

Parce que nous souhaitons avoir un impact positif sur notre société, nous avons fait le choix de mener une démarche RSE structurée autour de 4 axes complémentaires :

  • Environnemental : valorisation des déchets, préservation de la biodiversité, suivi de la consommation d'énergie, eau

  • Social : formation des collaborateurs, mobilité interne...

  • Sociétal : membre fondateur et impliqué de l'association Page et de l’Association des Archivistes Français...

  • Ethique : respect de la législation sur la protection et la confidentialité des données et du cadre normatif en vigueur...

Description du poste

Envie d’évoluer dans un marché dynamique ?
Tu es agile, curieux.se et créatif.ve ?
Tu as soif d’aventure et de nouveaux challenges ?

Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c’est que tu es fait(e) pour nous rejoindre !

Ta mission, si tu l’acceptes, sera d’intégrer le pôle Marketing Stratégique au sein de la Direction Marketing & Communication de Xelians afin de participer à la réalisation d’études et de veilles stratégiques ainsi qu’à l’animation d’une offre commerciale.

Ton quotidien sera rythmé par :

  • La contribution à la veille marketing sur les principaux acteurs de notre marché et sur les tendances & innovations du digital surtout liées à notre secteur d’activité

  • La participation au pilotage de la mise en place d’une veille hebdomadaire bénéficiant à toute l’entreprise

  • L’accompagnement à la réalisation des benchmarks concurrentiels sur l’ensemble de nos solutions

  • La collaboration à la création de supports synthétiques sur des sujets liés à des opportunités commerciales

  • La participation à l’animation d’une offre par la rédaction de contenu marketing et de supports dédiés aux équipes commerciales

Profil recherché

Tes Talents qui feront la différence

Tu es actuellement en formation Bac+4/5 Ecole de Commerce ou en Marketing, tu as déjà une première expérience de minimum 6 mois en stage ou en alternance et tu recherches une alternance pour valider ton année.

Ce qui te définit ?

  • Ta curiosité

  • Ton esprit d'analyse et de synthèse

  • Ton excellent relationnel et rédactionnel

  • Ton esprit d’équipe

  • Ton autonomie

Tes connaissances métier ?

  • La connaissance d'un outil de veille comme Inoreader

  • La capacité à construire des synthèses

  • La connaissance du digital serait un plus

  • La connaissance des méthodes de recherches de l’information


Tu t’es reconnu(e) dans la lecture des différentes missions ? Alors plus qu’une action : écris-nous ! A très vite

Avantages

Ce que nous t'offrons :

  • Un process onboarding personnalisé

  • Un programme de cooptation attractif

  • Une politique RSE engageante

  • Une politique de mobilité interne dynamique

  • Des valeurs d’entreprise fortes

  • Des activités sociales et culturelles pour renforcer la cohésion d’équipe (Team building, séminaires, afterwork, …)

  • Une prise en charge employeur importante de la cotisation mutuelle

  • Une carte titre restaurant

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique + un entretien RH en visio + un entretien en présentiel avec le N+1

Localisation

Pas de télétravail
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Paris, France