Un(e) agent(e) de surveillance de la voie publiqueVille de Saint Louis

Pourquoi rejoindre la ville de Saint-Louis, 3ème ville du Haut-Rhin ?

A la recherche d’un nouveau défi professionnel ? Prêt à travailler en équipe et à rejoindre un service dynamique et passionné dans une collectivité résolument tournée vers l'avenir qui place l'usager au cœur de ses préoccupations? Nous avons peut-être l’opportunité que vous attendiez.

Nous recherchons un(e) agent(e) de surveillance de la voie publique afin de pourvoir un poste vacant au sein de la police municipale.

• Cadre d'emplois :  adjoints techniques territoriaux (catégorie C)

Quelles seront vos missions ?

• faire respecter la réglementation relative à l'arrêt et au stationnement sur la voie publique;
• assurer des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments, espaces et lieux publics ;
• participer à la sécurisation des manifestations organisées par la Ville ;
• renseigner les usagers sur la voie publique.

Horaires de travail et congés

- Horaires : 8h-12h et 13h-16h
- 25 jours de congés annuels. Possibilité de bénéficier de l'ouverture d'un compte épargne temps
- Amplitude variable en fonction des obligations du service public (ex : permanence le samedi matin)

Travaillez chez nous, c’est bénéficier…

- De l’accès à la formation professionnelle et d'une démarche globale de prévention des risques liés au travail et le développement de la qualité de vie et du bien-être au travail
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail (Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% sur vos abonnements), titres restaurant, Amicale du personnel (chèques vacances, billetterie CE, bons d’achat, etc.), bonus attractivité.
- Rémunération statutaire, prime mensuelle, 13ème mois

Votre profil, ce que nous apprécierons chez vous :

• obligatoirement titulaire d’une formation et/ou d’une expérience dans le domaine de la sécurité publique ou de la prévention de la délinquance ;
• bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du maire ;
• grand capacité de discernement ;
• sens du service public et du travail d’équipe ;
• sérieux, rigueur, discrétion, autonomie ;
• bonne présentation et aptitudes relationnelles avec le public ;
• bonnes aptitudes physiques (travail en extérieur, déplacements pédestres).

N’attendez plus, et rejoignez-nous !