Chef-fe de service

L’union départementale des associations familiales (UDAF) est une association loi de 1901 reconnue d'utilité publique dont les statuts sont définis par le Code de l'action sociale et des familles. Elle réunit exclusivement des personnes morales et relève de la politique familiale française. Elle est, au titre de la loi, le représentant des familles du département auprès des pouvoirs publics. Il existe donc une UDAF par département sur le territoire français, ce qui représente près de cinquante Udaf au total. Les UDAF sont fédérées au sein de l'Union nationale des associations familiales (UNAF). L’Udaf est des Landes a quatre principales missions qui sont de : - Donner avis aux pouvoir publics sur les questions d’ordre familial - Représenter officiellement l’ensemble des familles auprès des pouvoirs publics - Gérer tout service d’intérêt familial - Exercer devant toutes les juridictions Les 130 salariés de l’Udaf des landes répartis sur les sites de Mont de Marsan, Saint Paul lès Dax et Saint Vincent de Tyrosse, œuvrent au quotidien afin de promouvoir, défendre et représenter les intérêts de toutes les familles landaises. Respect d'autrui et tolérance, acceptation de toutes le formes de familles, solidarité et citoyenneté républicaine font partie de nos valeurs fondamentales. L'Udaf des Landes emploie près de 130 salariés au sein des différents services tel que : le Point Conseil Budget, la Maison Relai, le Service d'Accompagnement Budgétaire et Social, la Protection Judicaire des Majeurs et l'Information et soutien aux tuteurs familiaux.

Sous l'autorité de la directrice des services et du directeur adjoint des services, le (la) chef-fe de service encadre une équipe de mandataires judiciaires à la protection des majeurs et de secrétaires.

Il (elle) doit veiller au bon fonctionnement du secteur dont il (elle) est responsable et a les missions suivantes : 
- manager les salariés, s'assurer de la continuité de service, de la prise en charge des personnes et du respect de leurs droits, 
- s'assurer du respect des obligations légales, des procédures internes, de bonnes pratiques professionnelles, 
- veiller à la sécurité des personnes et des biens, 
- participer aux réunions d'encadrement et à tout groupe de travail, 
- transmettre les informations auprès des salariés, 
- rendre compte de son action et alerter la hiérarchie de tout dysfonctionnement, 
- représenter l'UDAF des Landes au niveau des partenaires institutionnels et associatifs.

Attributions et responsabilités 
- Il (elle) contribue à assurer la permanence et la continuité du service à l'usager, 
- Il (elle) est en charge de mettre en oeuvre dans son secteur d'intervention, le projet de service, les notes de service, procédures et autres consignes établies et validées par la Direction, 
- Il (elle) anime, organise et coordonne les actions des salariés qui lui sont rattachés pour le bon exercice des mandats judiciaires et/ou conventionnels confiés à l'UDAF, en coordination avec les autres secteurs et/ou services. A ce titre, il (elle) supervise, contrôle et encadre l'action et les conditions de suivi, de prise en charge des mandats confiés à l'UDAF pour son secteur par les salariés qui lui sont rattachés, 
- Il (elle) anime des réunions d'équipes, 
- Il (elle) participe au recrutement des salariés du service, 
- Il (elle) accueille, forme et contribue à l'intégration des nouveaux recrutés dans son équipe, 
- Il (elle) participe à l'optimisation du parcours professionnel de chacun de ses collaborateurs dans son équipe et dans les services de l'UDAF. Il conduit à cet effet, les entretiens professionnels, 
- Il (elle) est actuer et force de propoitions de l'ensemble des réunions de service auxquelles il (elle) est appelé(e) à participer, 
- Il (elle) s'assure de la sécurité de ses collaborateurs et veille au respect de l'ensemble des règles, règlements et chartes adoptés et validés par la Direction.

Profil souhaité  : 

• qualités managériales avec expérience en management d'équipe et conduite de changement, 
• être titulaire d'un diplôme de niveau II : CAFERUIS ou équivalent apprécié,
• diplôme du Certificat National de Compétence de manadatire judiciaire serait un plus,
• bonne connaissance des dispositifs administratifs, juridiques, sociaux et médico-sociaux, 
• maîtrise des outils bureautiques, informatique métier et suite Office, 
• bonne capacité d'adaptation et de gestion des priorités.