Intervenant éducatif H/F au Service d'Information et d'Accompagnement des Tiers dignes de Confiance - Poste à pourvoir en interne uniquementUDAF 29

L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).

Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.

L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :

• Direction générale, Direction Administrative et Financière

• Institution familiale

• Direction Protection juridique et Autonomie

• Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation

• Comptabilité

• Services administratifs

• Service Qualité

L'UDAF du Finistère accueille, accompagne les familles et/ou les personnes en situation de vulnérabilité dans leur quotidien. Les familles sont au cœur de toutes nos actions, à la fois la raison d'être de l'Institution et l'objet même de la mission des professionnels (intervenants sociaux, personnel administratif et membres de l’encadrement).

Ce sont ainsi 23 services qui leur sont proposés sur nos sites de Brest, Morlaix et Quimper.

L’UDAF se décline en plusieurs pôles et propose une palette de métiers variés :

• Direction générale, Direction Administrative et Financière

• Institution familiale

• Direction Protection juridique et Autonomie

• Direction Enfance Famille Accompagnement social et Evaluation

• Comptabilité

• Services administratifs

• Service Qualité

Avantages :

• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%
• Indemnité kilométrique vélo
• Oeuvres sociales du CSE

Le service d'Information et d'Accompagnement des Tiers dignes de Confiance de l'UDAF du Finistère recherche un intervenant éducatif / une intervenante éducative.

Le poste en CDI est à pourvoir, à Quimper, à compter du 02 février 2025.

Poste ouvert uniquement aux candidatures internes.

Jury de recrutement les 19 décembre 2025 et 19 janvier 2026.

Vous aurez pour missions générales :

• D'accompagner des personnes qui prennent en charge des enfants de leur entourage

• D'instruire les demandes d'allocation des tiers dignes de confiance, et des bénéficiaires de délégations d'autorité parentale ou de tutelles.

• D'apporter un soutien éducatif, administratif et juridique

• De proposer des axes et des objectifs de travail

• D'assurer la bonne coordination des différentes interventions de l'équipe

• De rendre compte de ses observations à l'équipe interdisciplinaire

• De participer aux synthèses qui concernent la famille accompagnée

• D'organiser la médiatisation de droits de visite

• D'animer des groupes de paroles

• De rédiger des écrits concernant l'évolution de la situation

Diplôme requis : Diplôme d'état en travail social

Compétences attendues :

Savoirs et savoir-faire :

• Maîtrise du cadre juridique de la protection de l'enfance

• Connaissance des dispositifs et mesures concernant l'enfant et sa famille

• Capacité à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels/ et ou familiaux

• Capacité à établir un diagnostic, à apporter des réponses appropriées et à enclencher des actions

• Savoir décider des priorités en fonction des urgences et de la charge de travail

Savoir-être :

• Aptitude au travail en équipe

• Aptitude rédactionnelle

• Réactivité

• Capacité d'adaptation

• Comprendre et se faire comprendre des personnes

• Capacité à trouver une bonne distanciation

Une attestation d'honorabilité devra être fournie en amont de l'embauche : https://honorabilite.social.gouv.fr/

Rémunération selon Convention Collective Nationale du 15/03/1966 : positionnement dans la grille des éducateurs spécialisés (Coefficient de début de carrière 434) + prime Ségur

Conditions de travail :

• Résidence administrative à l'UDAF de Quimper.

• Déplacements fréquents ( permis B indispensable).

• Congés trimestriels.

• Possibilité de travail ponctuel quelques samedis par an en fonction des besoins.

• Télétravail possible.