CHARGE(E) DE MISSIONS RH (F/H)Sprene

Depuis plus d’une centaine d’années, la SPReNe - Ensemble pour l’enfant (association loi 1901 dans le secteur de la protection de l’enfance, spécialisée dans l’accompagnement d’enfants de 0 à 18 ans, composée d’environ 400 salariés et disposant d’un budget annuel de 20 millions d’euros) ne cesse de promouvoir le bien-être des enfants et des jeunes pour garantir leur insertion dans la société.

Forte d’une équipe à taille humaine de 500 salariés, l’association SPReNe - Ensemble pour l’enfant, propose, depuis plus de 100 ans, aux enfants qu’elle soutient ainsi qu’à leur famille des modalités d’accompagnement répondant de manière complète et étoffée à leurs besoins.

Pour renforcer son équipe RH, le siège social de l’association recherche :

1 CHARGE(E) DE MISSIONS RH (F/H)

Vos missions :

Rattaché(e) à la responsable Ressources Humaines, nous vous proposons de rejoindre l’équipe RH d’une association de 500 salariés. Vous participerez activement à la vie quotidienne du pôle RH sur les différents aspects de la fonction et interviendrez à la fois en appui direct aux salariés et aux chefs de services de votre périmètre tels que :

1.      Activités RH généralistes :

-         Appui et conseil auprès des managers dans leur gestion RH quotidienne et dans leurs besoins en recrutement

-         Rédaction des contrats de travail et saisie dans le logiciel de paie

-         Suivi des entrées et sorties du personnel, accueil et accompagnement des nouveaux salariés dans leur prise de poste

-         Suivi de la santé au travail : visites médicales, arrêts et accidents du travail

-         Gestion de l’absentéisme en lien avec une solution GTA

-         Réponses aux sollicitations RH courantes des établissements et des salariés

2.      Communication interne et marque employeur :

-         Conception, actualisation et diffusion de supports de communication RH

-         Contribution au développement de la marque employeur et pilotage de projets associés, notamment sur le volet RSE

-         Développement de la présence de la SPReNe sur les réseaux sociaux

-         Participation au processus de communication interne et d’intégration des nouveaux salariés 

-         Définition d’une stratégie de sourcing et de communication pour attirer de nouveaux profils

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme type bac+3 ou bac+5 en gestion des ressources humaines

• Vous avez de solides capacités rédactionnelles et orales

• Vous aimez prendre des initiatives et être pro-actif et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe

• Vous faites preuve de rigueur et disponibilité, ainsi que d’une neutralité, confidentialité et respect du secret professionnel inhérent à la fonction RH

• Une bonne connaissance des outils bureautiques est indispensable ainsi qu’une appétence pour les outils de communication