1 CHARGE DE MISSIONS RH ET SIRH (F/H)

Depuis plus d’une centaine d’années, la SPReNe - Ensemble pour l’enfant (association loi 1901 dans le secteur de la protection de l’enfance, spécialisée dans l’accompagnement d’enfants de 0 à 18 ans, composée d’environ 400 salariés et disposant d’un budget annuel de 20 millions d’euros) ne cesse de promouvoir le bien-être des enfants et des jeunes pour garantir leur insertion dans la société.

Rejoignez une association engagée pour l’enfance !

Depuis plus de 100 ans, SPReNe – Ensemble pour l’enfant œuvre au service des enfants et des familles les plus vulnérables. Forte de ses 500 salarié·es et d’une dynamique de développement soutenue, notre association construit au quotidien des réponses adaptées aux besoins de protection, d’accompagnement et de soin.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons au siège social :

1 CHARGE DE MISSIONS RH ET SIRH (F/H)

Poste à pourvoir : dès que possible

Type de contrat : CDD 12 mois -Temps plein

Vos missions : entre généraliste RH et référent digital

Rattaché·e à la Responsable Ressources Humaines, vous intervenez à la fois en appui direct aux salarié·es et aux chefs de services de votre périmètre, et comme acteur·rice clé de la digitalisation RH.

1. Activités RH généralistes :

• Appui et conseil auprès des managers dans leur gestion RH quotidienne et dans leurs besoins en recrutement

• Rédaction des contrats de travail et saisie dans le logiciel de paie

• Suivi des entrées et sorties du personnel, accueil et accompagnement des nouveaux salariés dans leur prise de poste

• Suivi de la santé au travail : visites médicales, arrêts et accidents du travail

• Gestion de l’absentéisme en lien avec une solution GTA

• Réponses aux sollicitations RH courantes des établissements et des salariés

2. Référent·e SIRH et digitalisation RH dans le cadre d’une politique GEPP :

• Déploiement d’un SIRH dédié à la gestion des parcours professionnels et de la carrière : suivi des campagnes d’entretiens, appui à la formation

• Évolution et adaptation des outils de digitalisation : paramétrage, tests, recettage, correctifs, déploiement

• Pilotage de la data RH : extraction et fiabilisation des données, alimentation des tableaux de bord, qualité et cohérence des saisies

• Interface entre le service RH et les éditeurs logiciels

• Accompagnement des utilisateurs : animation de permanences, réunions d’information, formations des nouveaux arrivants, gestion des habilitations

• Rédaction de supports utilisateurs, gestion et communication des outils

Vous êtes titulaire d’un diplôme type bac+3 ou bac+5 en gestion des ressources humaines avec une appétence forte pour le pilotage d’outils de digitalisation et/ou SIRH

Vous avez de solides capacités rédactionnelles et relationnelles  

Vous faites preuve de rigueur et disponibilité, ainsi que d’une neutralité, confidentialité et respect du secret professionnel inhérent à la fonction RH

Lieu de travail : Siège Social à Marcq-en-Barœul

Rémunération : Salaire selon CCNT du 15.03.1966 avec reprise d’ancienneté, ajout de la prime Ségur, prime de mobilité verte

Avantages : 35h par semaine mais avec 10 jours de congés supplémentaires par an, Compte Epargne Temps, 1 jour de télétravail par semaine, une mutuelle attractive, prise en charge des abonnements aux transports publics à hauteur de 75%

Intéressé·e ?

Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet https://www.sprene.fr/offre-d-emploi et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation sous la référence 2025.05-50 CHARGE DE MISSIONS RH et SIRH