Chargé de Travaux (H/F)Scalers

Scalers accompagne son client dans la recherche son·sa chargé·e de travaux.

Rejoignez une association qui gère un patrimoine immobilier vaste et prestigieux, incluant de nombreux bâtiments historiques (églises et constructions anciennes). Au sein du service immobilier (4 personnes), vous intégrerez une équipe expérimentée et pluridisciplinaire composée de deux architectes, d’un chargé de travaux et d’un gestionnaire du parc immobilier.

Avantages :

• Remboursement des transports à 50%
• Véhicule de service
• Tickets restaurants
• Formation

Sous la responsabilité du service immobilier, vous serez en charge de la maîtrise d’ouvrage et de la maîtrise d’œuvre de projets BTP sur l’ensemble du département :

Maîtrise d’Ouvrage :

• Définir le cahier des charges avec les paroisses, services ou autres demandeurs

• Évaluer la faisabilité, élaborer le budget prévisionnel et instruire les demandes de subventions

• Réaliser les démarches administratives (permis de construire, déclarations préalables…)

• Coordonner diagnostics de sécurité et métrés avec les prestataires externes

• Établir ou suivre la réalisation des plans avec architectes et bureaux d’études

• Gérer les dossiers d’assurance liés aux travaux

Maîtrise d’Œuvre :

• Élaborer les dossiers de consultation des entreprises (DCE), plans d’exécution et schémas techniques

• Sélectionner les entreprises et valider les devis

• Suivre la facturation, la planification et l’avancement des chantiers

Commissions de Sécurité :

• Préparer et accompagner les visites de la Commission Communale de Sécurité

• Vérifier la conformité des registres et documents de sécurité

• Accompagner les paroisses dans la mise à jour administrative

• Formation supérieure en bâtiment, architecture ou génie civil

• Première expérience réussie en gestion de travaux (stage ou alternance accepté, poste ouvert aux jeunes diplômés)

• Intérêt pour le patrimoine historique et sensibilité à la mission de l’Église catholique (un atout pour les candidats croyants)

• Capacité à travailler en équipe et à développer des compétences terrain sur le long terme

Le poste s’inscrit dans une logique de projection sur au moins 5 ans, afin de développer une expertise forte au sein du service.

Conditions et avantages

• Statut : non cadre (association cultuelle)

• Véhicule de service fourni pour vos déplacements dans le département

• Prime d’ancienneté à partir de 3 ans

• 50 % de prise en charge des transports en commun