Responsable de l'accueil collectif de mineurs de La Barre de SemillySaint-Lô Agglo
Fonction publique/statutaire
La Barre-de-Semilly
Sans diplôme
> 3 ans
Temps plein
Pas de télétravail
Fonction
Fonction Publique
Contrat
Fonction publique/statutaire
Politique de télétravail
Pas de télétravail
Expérience
> 3 ans
Formation
Sans diplôme
Temps de travail
Temps plein
Salaire
Non communiqué
Qui sommes-nous ?
Saint-Lô Agglo regroupe aujourd'hui 61 communes et 79 272 habitants (©Insee 2023).
Elle compte environ 350 agents.
L'Agglo, en tant qu’établissement public de coopération intercommunale, est administrée par un conseil communautaire qui regroupe 97 élus désignés par les communes membres.
Présidée par Fabrice Lemazurier, la communauté d’agglomération compte 15 vice-présidents et 17 élus communautaires qui forment le Bureau communautaire (33 élus).
L’Agglo a pour objet d'associer des communes en vue de l'élaboration d'un projet commun d’attractivité du territoire, d'aménagement de l'espace et de développement de services à la population.
Saint-Lô Agglo représente un territoire en pleine évolution, porteur de projets ambitieux en faveur de l'économie et de la qualité du cadre de vie.
Description du poste
Missions principales :
En qualité de responsable de l'ACM de La Barre de Semilly, vous garantissez la bonne organisation technique et pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de l'EPCI. Vous veillez tout particulièrement à la sécurité physique et morale des usagers.
Contribuer de manière active à l'organisation générale de la direction enfance jeunesse
• Garantir l'accueil des publics respectant les conditions réglementaires et institutionnelles.
• Garantir la continuité éducative interne et interservices.
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.
• Garantir de manière permanente une bonne communication en direction des usagers.
• Manager une équipe d'animation.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution des budgets.
• Garantir le bon fonctionnement des pointages sur le logiciel-métier.
Organiser et coordonner la mise en place des activités pédagogiques
• Traduire les orientations éducatives de l'EPCI et élaborer le projet pédagogique.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets garantissant la cohérence et l'efficience des orientations éducatives.
• Identifier les différentes politiques publiques et dispositifs enfance jeunesse.
• Identifier les financements possibles des projets proposés.
• Assurer l'encadrement et la continuité des services proposés.
• Garantir une méthodologie de conduite de projet efficiente.
Missions particulières ou ponctuelles :
• Évaluer la qualité des services en direction des familles et des jeunes.
• Veiller aux évolutions réglementaires enfance jeunesse.
• Veiller à la bonne exécution des protocoles sanitaires, alimentaires.
• Veiller à l'application de jugements ordonnés par le juge aux affaires familiales.
• Accompagner l'équipe d'animation dans la définition des projets " jeunes " en favorisant une démarche participative.
• Accompagner et former des animateurs stagiaires.
• Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires.
• Assurer le lien entre les parents, l'enfant et les professionnels.
Sujétions particulières liées à la fonction :
• Horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
• Rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires.
Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l’amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
En qualité de responsable de l'ACM de La Barre de Semilly, vous garantissez la bonne organisation technique et pédagogique de la structure, en lien avec le projet éducatif de l'EPCI. Vous veillez tout particulièrement à la sécurité physique et morale des usagers.
Contribuer de manière active à l'organisation générale de la direction enfance jeunesse
• Garantir l'accueil des publics respectant les conditions réglementaires et institutionnelles.
• Garantir la continuité éducative interne et interservices.
• Travailler en transversalité avec les différents acteurs du territoire.
• Garantir de manière permanente une bonne communication en direction des usagers.
• Manager une équipe d'animation.
• Participer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution des budgets.
• Garantir le bon fonctionnement des pointages sur le logiciel-métier.
Organiser et coordonner la mise en place des activités pédagogiques
• Traduire les orientations éducatives de l'EPCI et élaborer le projet pédagogique.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets garantissant la cohérence et l'efficience des orientations éducatives.
• Identifier les différentes politiques publiques et dispositifs enfance jeunesse.
• Identifier les financements possibles des projets proposés.
• Assurer l'encadrement et la continuité des services proposés.
• Garantir une méthodologie de conduite de projet efficiente.
Missions particulières ou ponctuelles :
• Évaluer la qualité des services en direction des familles et des jeunes.
• Veiller aux évolutions réglementaires enfance jeunesse.
• Veiller à la bonne exécution des protocoles sanitaires, alimentaires.
• Veiller à l'application de jugements ordonnés par le juge aux affaires familiales.
• Accompagner l'équipe d'animation dans la définition des projets " jeunes " en favorisant une démarche participative.
• Accompagner et former des animateurs stagiaires.
• Participer à l'animation de manifestations locales et communautaires.
• Assurer le lien entre les parents, l'enfant et les professionnels.
Sujétions particulières liées à la fonction :
• Horaires irréguliers voire décalés avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
• Rythmes de travail et pics d'activités en périodes extrascolaires.
Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT (36h avec 6 jours de RTT par an ou 37h30 avec 15 jours de RTT par an ou 39h avec 23 jours de RTT par an), télétravail, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l’amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Profil recherché
Et si vous aviez le bon profil ?
- Vous connaissez la réglementation relative à l'organisation d'un accueil collectif de mineurs,
- Vous maîtrisez les règles de sécurité incendie dans les ERP,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
- Vous avez le sens du service public,
- Vous savez manager une équipe d'animation,
- Vous êtes autonome et êtes force de proposition,
- Vous savez être réactif et adaptable,
- Vous avez le sens des relations humaines et aimez travailler en équipe,
- Vous possédez le PSC1 et le permis B.
- Vous connaissez la réglementation relative à l'organisation d'un accueil collectif de mineurs,
- Vous maîtrisez les règles de sécurité incendie dans les ERP,
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques,
- Vous avez le sens du service public,
- Vous savez manager une équipe d'animation,
- Vous êtes autonome et êtes force de proposition,
- Vous savez être réactif et adaptable,
- Vous avez le sens des relations humaines et aimez travailler en équipe,
- Vous possédez le PSC1 et le permis B.
Localisation
Pas de télétravail
La Barre-de-Semilly,
50810, France
Fonction
Fonction Publique
Contrat
Fonction publique/statutaire
Politique de télétravail
Pas de télétravail
Expérience
> 3 ans
Formation
Sans diplôme
Temps de travail
Temps plein
Salaire
Non communiqué
Localisation
Pas de télétravail
La Barre-de-Semilly,
50810, France