Volontariat - Ambassadeur·drice de la vie associative : soutenir, valoriser et dynamiser la vie associative localeROULE MON Z'AVIRONS

L’association Roulé mon z’avirons, créée le 1er mars 2018 vise à créer une dynamique autour des activités économiques, associatives et individuelles qui œuvrent en matière d’écologie, de développement durable et d’économie sociale et solidaire à la Réunion. Son objectif : Mettre en place des actions avec et pour la population. Roulé mon z’avirons conduit ses missions au regard des enjeux environnementaux et sociaux. Fondée par un groupe de personnes engagées de divers horizons et compétences (professeur, étudiant, agent de l’environnement, chef d’entreprise, assistante commerciale), Roulé mon z’avirons cherche à rassembler toutes les personnes qui le souhaitent autour de ses activités et missions. Roulé mon z’avirons, de par son Espace de Vie Sociale, son Contrat Local d’Accompagnement à la Scolarité, sa Prestation de services Jeunes, son Conseiller Numérique France Services et son centre de loisirs, est à la fois un lieud’accompagnement, de soutien des personnes reçues, mais également un lieu d’expression de valorisation descompétences en mettant en avant la participation des habitants dans la construction du programme d’activité.

Le/la volontaire intervient en appui des salariés, qui restent garants de la gestion, de la coordination et du suivi administratif et stratégique de l'accompagnement des association. Les salariés définissent les axes de développement, assurent le lien institutionnel, la gestion des ressources et la formation de fond. Le/la volontaire, quant à lui/elle, dynamise la communication, valorise les bénévoles, favorise le lien entre les associations et les publics, et propose des actions complémentaires à celles déjà en place. Il/elle apporte une énergie nouvelle, un regard extérieur, et favorise le rapprochement entre jeunes et structures associatives. Cette complémentarité permet d’enrichir l’offre associative, de renforcer l’implication citoyenne et d’offrir des temps d’échange plus nombreux, sans jamais remplacer le rôle structurant des salariés.