Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place. Tu appliques le process de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations). Tu analyses les besoins de tes clients et recherche les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins. Tu gères le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats, gestion du planning...). Tu développes un réseau de partenaires emploi et participe à des forums de recrutement, job dating,..

Tu es dans un cursus d'études supérieures (Ressources humaines, école de commerce....) Tu as déjà réalisé un stage opérationnel de deux mois. Tu es disponible sur une période de 6 mois minimum. La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts pour évoluer au sein de l'équipe.