EXPLORONS NOTRE UNIVERS

Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes.

De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nos sites sont répartis dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.

Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, dotée d'un fort esprit d'équipe et ouverte à tous ceux qui nous entourent. Oser l’audace, Faire simple, Être authentique et Grandir ensemble sont les 4 valeurs qui guident nos actions chaque jour.

À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

La filière Ressources Humaines chez Radiall assure la mise à disposition de compétences formées en adéquation avec nos besoins. 

Rattaché(e) à la Responsable RH et intégré(e) au sein d’une équipe Ressources Humaines composée d’une gestionnaire RH, de deux gestionnaires de paie, d'une gestionnaire formation, d'une responsable des formations technique, et des alternantes RH et communication,

Vous aurez en charge de contribuer à diverses missions au sein du service et notamment :

• Recrutement des stagiaires et alternants, CDI et CDD (définition du besoin, entretien, démarches liées à l’embauche),

• Réalisation des entretiens professionnels,

• Gestion administrative du personnel (création dans divers logiciels, contrats et avenants, divers courriers, indicateurs RH…),

• Participation à la gestion de l’intérim en support de la gestionnaire RH (volume d’environ 80 intérimaires /mois) :

  • recrutement (contact avec managers, agences intérim),

  • création administrative dans divers logiciels, échéances (relance managers, recueil des informations et transmission aux agences),

  • gestion administrative du personnel intérimaire (anomalies, relevés d’heures, signature des contrats, facturation).

• Participation aux projets RH (enquête de satisfaction collaborateurs, statistique salaires…),

• Animation de formations RH (harcèlement, anti-corruption),

• Accompagnement des salariés et managers sur divers sujets RH.

MISONS SUR VOS ATOUTS

Vous vous apprêtez à intégrer un master RH et êtes à la recherche d’une alternance de 2 ans.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes capable de traiter différents sujets à la fois.

Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et d’un sens naturel de l’écoute

Autonome et réactif(ve) dans le suivi des dossiers confiés, vous faites preuve d’initiatives tout en sachant travailler en équipe.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles. 

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !