Je deviens mentor en accompagnant des jeunes dans leurs parcours d'insertion socioprofessionnelle 🤝POWA

POWAO c'est quoi ? 

Le programme à impact direct développé par Powa, qui a pour objet de soutenir les jeunes les plus fragilisés dans leur insertion socio-professionnelle. 

Ce programme fonctionne grâce à l’engagement bénévole de mentors, actifs en emploi, retraités ou en transition professionnelle auprès d’équipes composées de 4 à 6 jeunes. 

Il est possible de mentorer quelque soit son âge, son parcours scolaire ou académique, son métier, son statut professionnel... Les seuls critères :

☉ au moins 3 ans de vie active 

☉ l’envie d’être curieux, d’apprendre au contact de la jeunesse. 

Votre action ?

Permettre aux jeunes scolarisé(e)s ou non, en emploi ou non, de reprendre confiance en eux et de se projeter positivement dans leur avenir.

Si vous êtes sensible(s) aux enjeux en matière d'orientation et d'insertion professionnelle des jeunes, vous êtes notre pépite! ✨

En pratique, pendant 3 mois :

✔️ Vous serez en binôme avec un autre mentor.

✔️ Votre groupe sera composé de 4 à 6 jeunes volontaires

✔️ Avant de démarrer, vous serez formé(s) au mentorat et à l'animation de groupes.

✔️ Vous animerez les 6 séances pédagogiques clés en main.

✔️ Des temps de rencontres et de retours d'expériences seront organisés avec d'autres mentors et mentorés de la communauté POWAO. 🚀

Votre rôle en tant que mentor :

👉 Partager votre expérience, vos connaissances et favoriser l'autonomie professionnelle des jeunes de votre groupe.

Vous soutenez les jeunes, l'équipe Powao vous soutient !

☉ une formation de 2 x 1h30 pour bien comprendre le programme et acquérir une posture soutenante tout au long du parcours

☉ le partage d’un guide pédagogique composé du déroulé de chaque séance par thématique et d’un guide de ressources utiles

☉ une supervision de 2 x 1 heure pour partager ses pratiques, aider à trouver des solutions, prendre de la hauteur  

☉ l’accès au groupe whatsapp de la communauté mentors 

Votre engagement ? 

Grâce au parcours balisé autour de 6 séances thématiques de 2 heures, l’engagement est tout à fait maîtrisé et condensé sur un trimestre. Une fois la confiance installée entre les membres de l’équipe, des échanges en individuel complètent le dispositif pour permettre aux jeunes de bénéficier du soutien de leurs mentors jusqu’au passage à l’action. Ces quelques heures prises, souvent par téléphone, sont anodines dans un agenda professionnel et sont pourtant extrêmement soutenantes pour les jeunes. 

Pour résumer sur le temps, l’engagement représente environ 20 heures. 

On a hâte de vous rencontrer! 😊