OKKO HOTELS est un jeune groupe hôtelier français qui a pour ambition d’offrir le meilleur du 4* aux voyageurs d’aujourd’hui et de demain. Notre conception de l’hôtellerie se construit autour de valeurs fortes : Modernité, Générosité, Convivialité et Sérénité. Notre objectif : ouvrir 50 hôtels en France. Si vous aimez les défis ambitieux, rejoignez notre équipe et embarquez pour l’aventure OKKO HOTELS !

OKKO HOTELS est un jeune groupe hôtelier français lifestyle qui a pour ambition d’offrir le meilleur du 4* aux voyageurs d’aujourd’hui et de demain. Notre conception de l’hôtellerie se construit autour de valeurs fortes : Modernité, Générosité, Convivialité et Sérénité.

Le groupe OKKO HOTELS compte aujourd’hui 14 hôtels ouverts, 1 hôtel en ouverture en 2025 et plus de 300 collaborateurs. Si vous aimez les défis ambitieux, rejoignez notre équipe et embarquez pour l’aventure OKKO HOTELS !

Pourquoi rejoindre OKKO HOTELS ?

• Intégrer une hôtellerie moderne et engagée.

• Travailler sur des projets ambitieux et innovants.

• Participer à une aventure humaine au sein d'une entreprise à mission.

Avantages :

• RTT
• Tickets restaurants
• Mutuelle
• Remboursement des transports à 50%

Type de Contrat : CDI
Début : à partir de mai 2025
Modalités de travail : 3 jours au siège, 2 jours en télétravail
Rattachement hiérarchique : Directrice Marketing & Communication
Management : Encadrement d’un(e) stagiaire en communication

En tant que Responsable Communication, vous piloterez l’ensemble des actions de communication d’OKKO HOTELS, en intégrant les relations presse, la gestion des réseaux sociaux, la création de contenu et l’événementiel.

Vous serez garant(e) de la notoriété et de l’image de la marque, en déployant une stratégie de communication 360°, innovante et impactante.

Vos principales responsabilités

1. Stratégie de communication & visibilité de la marque

• Définir et exécuter un plan de communication annuel omnicanal (médias, print, relations presse, marque employeur, réseaux sociaux, événements).

• Mettre en place des collaborations stratégiques avec des influenceurs, des médias et des partenaires lifestyle.

• Gérer et optimiser la marque employeur via des outils de communication RH et un storytelling engageant.

• Organiser et assurer la couverture médiatique des événements presse et des ouvertures d'hôtels.

2. Création de contenu & gestion des réseaux sociaux

• Élaborer et produire des contenus engageants pour les différentes plateformes (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook).

• Concevoir et piloter une stratégie influenceurs et UGC, en identifiant les talents et en développant des campagnes engageantes.

• Développer des collaborations et partenariats digitaux avec des marques et créateurs de contenu.

• Réaliser des shootings photo et vidéos, assurer le montage et la post-production pour une diffusion optimisée.

• Créer et coordonner des campagnes thématiques (RSE, expérience client, innovation hôtelière, etc.).

• Assurer une veille sur les tendances digitales et recommander des actions innovantes.

• Analyser les performances des contenus et ajuster la stratégie éditoriale.

3. Stratégie événementielle & relations presse

• Concevoir et piloter des événements corporate, presse et influence pour renforcer la notoriété d’OKKO HOTELS.

• Gérer les relations presse et les partenariats médias pour garantir une couverture régulière.

• Développer des actions de street marketing et des campagnes créatives pour toucher de nouvelles audiences.

4. Coordination, management & gestion de projet

• Travailler en mode projet et anticiper un cadencier de communication régulier.

• Coordonner et challenger les agences et prestataires (vidéo, influence, presse, production de contenu).

• Soutenir l’équipe commerciale dans la création de supports marketing (mailings, brochures, outils d’aide à la vente).

• Encadrer un(e) stagiaire en communication, assurer son suivi et montée en compétences.

• Minimum 3 ans d'expérience en communication, avec une expertise en gestion des réseaux sociaux, stratégie influenceurs et création de contenu.

• Excellentes compétences rédactionnelles, capable de structurer un message percutant à l’écrit et à l’oral.

• Expérience en création de contenus photo/vidéo, montage et post-production.

• Expérience en gestion d’événements et coordination de projets transverses.

• Capacité à gérer plusieurs actions simultanément, avec une approche créative et innovante.

• Maîtrise des outils graphiques et digitaux (Canva, InDesign, Pack Office, outils de gestion des réseaux sociaux, logiciels de montage vidéo).

• Autonomie, dynamisme et excellent relationnel pour travailler avec de multiples interlocuteurs (agences, presse, équipes internes).
  Rémunération : 40 000 euros sur douze mois.

Envie de relever le défi ? Postulez en envoyant votre CV et quelques lignes sur votre motivation !