Administrateur réseaux H/F en alternance

Au sein de Nameshield, nous contribuons à la protection des actifs numériques externes des cybermenaces (attaques informatiques, usurpation d’identité, contrefaçon, phishing,) et aidons chaque marque à sécuriser son identité et son territoire sur Internet.

Nos 150 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants avec un fort impact chez nos clients. Oeuvrant autant avec la moitié des entreprises du CAC 40 qu’avec des jeunes pousses à succès, nous déployons des innovations technologiques en France et à l’étranger, pour protéger les marques et leurs consommateurs.

Depuis 30 ans , la qualité de notre relation clients est notoire et notre engagement sociétal est profondément ancré.

Nos atouts :

• Entreprise à taille humaine en croissance continue,

• Très forte technicité reconnue (Iso 27001),

• Esprit d’équipe, plaisir au travail et sens du service clients,

• Bureaux au cœur d’Angers et de Paris

• Engagement sociétal fort

• Entreprise détenue à 100 % par ses salariés et Esperancia

Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant, passionnant, collectif et bienveillant ? Concilier vie pro et vie perso ? Alors rejoignez-nous !

Au sein de Nameshield, nous contribuons à la protection des actifs numériques externes des cybermenaces (attaques informatiques, usurpation d’identité, contrefaçon, phishing,) et aidons chaque marque à sécuriser son identité et son territoire sur Internet.

Nos 130 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants avec un fort impact chez nos clients. Œuvrant autant avec la moitié des entreprises du CAC 40 qu’avec des jeunes pousses à succès, nous déployons des innovations technologiques en France et à l’étranger, pour protéger les marques et leurs consommateurs.

Depuis 30 ans, la qualité de notre relation clients est notoire et notre engagement sociétal est profondément ancré.

Nos atouts :

• Entreprise à taille humaine en croissance continue,

• Très forte technicité reconnue (Iso 27001),

• Esprit d’équipe, plaisir au travail et sens du service clients,

• Bureaux au cœur d’Angers et de Paris,

• Engagement sociétal fort,

• Entreprise détenue à 100 % par ses salariés et Esperancia.

Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant, passionnant, collectif et bienveillant ? Concilier vie pro et vie perso ? Alors rejoignez-nous !

Avantages :

• RTT
• Mutuelle
• Intéressement
• PEE
• Tickets restaurants
• 50% Transports

Missions :

Au sein d’une équipe jeune, dynamique et passionnée, pratiquant au quotidien les méthodes Agile, vous aurez en charge la migration de nos pare-feu utilisant actuellement le logiciel iptables vers son successeur, nftables. Ce projet va impliquer la réalisation des missions suivantes :

• La prise en main des 2 outils ;

• L’adaptation du template existant vers la nouvelle solution ;

• La réécriture et l’optimisation des jeux de règles existants ;

• L’adaptation du monitoring en place ;

• La mise à jour des documentations et procédures existantes pour qu’elles reflètent cette migration;

• L’étude d’un système de suivi journalier des modifications apportées aux jeux de règles ;

• L’intégration de ces processus et évolutions dans les autres équipes OPS Nameshield.

Basé à Angers, le poste est à pourvoir à compter de août/septembre 2025 dans le cadre d’une alternance.

Compétences : 

• Mettre en place, développer ou paramétrer certaines applications selon les besoins ;

• Des notions Linux sont indispensables pour ce stage (usage personnel ou dans le cadre d’un autre stage) ;

• Une compréhension du fonctionnement des pare-feux est également requise ;

• Conception de maquette réseau.

Profil : 

Vous recherchez une alternance en vue de l’obtention d’un BAC+3 à BAC+5 en informatique.

Si vous ne possédez pas toutes les compétences listées ci-dessus, rien est encore perdu, vous pouvez

tout de même candidater si vous :

• savez faire preuve de rigueur ;

• êtes ouvert d’esprit et bon communiquant ;

• savez travailler en équipe ;

• disposez d’un bon esprit de synthèse ;

• avez soif d’apprentissage.

Notre processus de recrutement se limitera à 3 entretiens, alors n’hésitez plus !