La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 458 M€, 311 agences sur 59 départements, 1200 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.

La MUTUELLE DE POITIERS ASSURANCES - Acteur majeur de l'assurance en France (CA de 458 M€, 311 agences sur 59 départements, 1200 collaborateurs) distribue des contrats d’assurance destinés aux particuliers et aux professionnels, par le biais d’un réseau d’agents généraux.

En tant que Rédacteur / Rédactrice Contentieux-Recouvrement, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des impayés et l’accompagnement de nos sociétaires.

Vos principales missions seront :

• Gérer et suivre les dossiers de recouvrement des cotisations impayées

• Traiter les dossiers de surendettement

• Gérer  et suivre les dossiers des entreprises en difficulté

• Collaborer avec nos différents interlocuteurs : sociétaires, débiteurs, huissiers, agents et services internes

• Appliquer les procédures juridiques liées au recouvrement

Vous rejoindrez une équipe engagée et bienveillante, où l’entraide et la collaboration sont essentielles

Votre profil

• Formation Bac à Bac+2, idéalement en assurance, droit ou gestion

• Expérience dans le secteur de l’assurance ou en gestion de contentieux appréciée

• Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles

• Aisance téléphonique et capacité à gérer des situations conflictuelles

• Maîtrise des outils bureautiques et sens de l’organisation

Ce que nous proposons :

Chez nous la qualité de la relation humaine est une priorité ! Nous accordons autant d’importance au savoir être qu’au savoir-faire, c’est pourquoi nous recherchons des collaborateurs qui partagent nos valeurs.

Le Siège Social est situé à Ligugé aux portes de Poitiers, au milieu des bois et offre un cadre de travail confortable et agréable : il a été rénové et agrandi en 2022.

Les salariés bénéficient de nombreux avantages :

• Salaires versés sur 13,5 mois avec un 13 ème mois en décembre et une prime de vacances en mai.

• PEE abondé à 300%

• Plan Epargne Retraite Entreprise.

• Accords intéressement et participation.

• Restaurant d’entreprise.

• Tarifs préférentiels sur les contrats d’assurances.

• Garanties santé et prévoyance gratuites.