Assistant(e) Judiciaire - Droit Social (H/F) - CDI - Lyon

Notre client est un cabinet d'avocats en forte croissance, reconnu pour son expertise en droit social, aussi bien en conseil qu'en contentieux. Composé d'une équipe dynamique et bienveillante, il accompagne une clientèle exclusivement professionnelle (PME, ETI, groupes, associations, fondations).
Dans le cadre du développement de son bureau lyonnais, il recherche un(e) Assistant(e) Judiciaire rigoureux(se) et proactif(ve), désireux(se) de s'impliquer dans un environnement exigeant, collaboratif et à taille humaine.

💼 Vos missions :
• Gestion des agendas, organisation des rendez-vous et suivi des dossiers
• Préparation des dossiers de plaidoirie (recherches de jurisprudence incluses)
• Interaction avec les juridictions, confrères, commissaires de justice
• Utilisation des outils métiers (Kléos, RPVA, Télérecours, Opalexe)
• Suivi de l'exécution des décisions de justice (CARPA, huissiers)
• Archivage, gestion administrative, appui à la facturation
• Participation à la structuration de nouveaux process internes
• Contribution à la démarche RSE du cabinet (mobilité douce, réduction du papier, recyclage)
• Selon appétence : rédaction d'actes simples en droit social

🎓 Formation : Licence d'assistanat juridique, ENADEP ou équivalent
🧠 Expérience : Une première expérience en cabinet d'avocats est un plus
💻 Outils : Pack Office, Kléos (ou logiciel métier équivalent)
🤝 Savoir-être :
• Rigueur, autonomie, sens de l'organisation
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
• Proactivité, capacité à structurer et à fluidifier l'activité
• Forte envie d'évoluer dans un cabinet en transformation

✅ Ce que nous offrons :
• Un poste clé avec une grande autonomie et de vraies responsabilités
• Un environnement stimulant et bienveillant, où la confiance prime sur le contrôle
• Un encadrement solide pour faciliter l'intégration et la montée en compétence
• Une organisation flexible : semaine de 4 ou 4,5 jours possible
• Des avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 50 %, primes discrétionnaires
• Un management moderne : sans hiérarchie lourde ni pratiques rigides