Directeur(trice) de Territoire H/F

MESSIDOR est une structure de 970 personnes, leader de l’économie sociale et solidaire, pour l’insertion par le travail de personnes handicapées psychiques. En développement constant, dotée d’une ambition nationale, MESSIDOR est un modèle économique hybride, à mi-chemin entre le monde de l’entreprise et celui d’une structure médico-sociale.

Messidor est une association qui porte l’accompagnement vers et dans l’emploi de personnes en situation de handicap psychique avec des valeurs fortes. S’appuyant sur un modèle économique hybride entre le monde de l’entreprise et le milieu médico-social, Messidor est devenu au fur et à mesure des années une structure reconnue pour sa spécificité et ses performances.  

Nous recherchons pour notre département de l'Isère, un(e) Directeur(trice) de Territoire.

Rattaché au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vos missions seront :

• Gestion stratégique et opérationnelle : Définir les orientations et mettre en œuvre la stratégie locale en cohérence avec le projet national de Messidor,
• Garantir l’application du projet associatif et du projet d’établissement,
• Management d'équipe : Superviser, encadrer et accompagner une équipe dans l'atteinte des objectifs fixés,
• Manager, gérer et développer les établissements et services du territoire : ESAT (Etablissement et Services d’Aide par le Travail), EA (Entreprise Adaptée), emploi accompagné, job coaching,
• Garantir l’obtention des résultats sociaux et économiques,
• Développement des partenariats : Renforcer les relations avec les acteurs locaux (entreprises, institutions publiques, associations, etc.) pour développer les opportunités d'insertion professionnelle,
• Représentation et communication : Promouvoir Messidor auprès des partenaires institutionnels et économiques pour renforcer la visibilité et la notoriété de l’association,
• Piloter les développements de l’Association en cours et à venir.

Profil :

• Connaissance des règles de gestion, comptabilité
• Connaissance en droit du travail
• Solides aptitudes managériales et capacité à fédérer les équipes autour d’un projet commun.
• Leadership, diplomatie et sens de l’écoute
• Ouverture d’esprit, diplomatie, réserve
• Capacité d’analyse et de décision
• Maîtrise des outils informatiques
• Permis de conduire obligatoire

Formation supérieure en gestion, management ou dans le secteur médico-social (BAC +5)
Expérience significative en direction d’établissement
Expérience réussie en management indispensable

Conditions : Statut cadre (forfait jours : 210 jours) + véhicule de fonction
Rémunération : selon la convention collective 66 et selon profil 

Poste à pourvoir dès que possible