Growth Marketer H/FMEDIA START

Média-Start est une agence de presse et média qui vise à donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d’accéder aux plus grands médias nationaux. À travers des contrats de partenariats noués avec les grands groupes médiatiques, Média-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier sur des supports de premier plan à forte visibilité.

En tant que Growth Hacker, tu seras rattaché(e) à l'équipe Marketing afin de générer des opportunités business et participer activement à la croissance de l’entreprise. Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre dans un environnement jeune et stimulant.

Tes responsabilités principales

• Concevoir et lancer des campagnes multicanales
• Créer des workflows automatisés pour la prospection, l’activation ou la fidélisation
• Utiliser des outils comme Zapier, Lemlist, Notion, LGM...
• Optimiser notre CRM Hubspot pour gagner en efficacité
• Analyser les parcours utilisateurs, les funnels, les points de friction
• Remonter les insights aux équipes Sales, Produit ou Marketing
• Améliorer l’onboarding des nouveaux utilisateurs / leads

• Growth Marketer H/F

• Non cadre
• Alternance/Apprentissage
• Temps plein
• 12 MONTHS
• Pas de télétravail

• Avenue du Prado 509 Marseille 13008 FR

• Formation : Niveau Master en marketing, commerce ou communication requis.
• Rythme d’alternance : Tous les rythmes sont acceptés, à l’exception du 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des CRM (idéalement HubSpot).
• Sensibilité aux outils d’automatisation comme Zapier, Lemlist ou LGM (un vrai plus).
• Esprit analytique pour interpréter les données et proposer des solutions.

Qualités personnelles

• Organisation irréprochable.
• Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
• Excellentes compétences relationnelles.

• Licence
• 1 à 3 ans d'expérience

• Formation : Niveau Master en marketing, commerce ou communication requis.
• Rythme d’alternance : Tous les rythmes sont acceptés, à l’exception du 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise des CRM (idéalement HubSpot).
• Sensibilité aux outils d’automatisation comme Zapier, Lemlist ou LGM (un vrai plus).
• Esprit analytique pour interpréter les données et proposer des solutions.

Qualités personnelles

• Organisation irréprochable.
• Proactivité et capacité à prendre des initiatives.
• Excellentes compétences relationnelles.