Alternant Excellence Opérationnelle (F/H)

Pionnier de la boulangerie industrielle en France, MECATHERM est un des leaders mondiaux des équipements de boulangerie industrielle et le numéro un des lignes de production de la baguette industrielle. Depuis 1964, MECATHERM conçoit et réalise des fours en continu, des machines et des lignes automatiques, exclusivement pour les acteurs industriels du secteur de la boulangerie / viennoiserie / pâtisserie.
Le groupe a installé plus de 900 lignes automatiques en fonctionnement actuel dans plus de 70 pays sur les cinq continents, et réalise 92% de son chiffre d'affaires à l'international. Il consacre une part importante de ses activités à la recherche et au développement, et assure une relation technique et commerciale directe avec ses clients.

NOTRE OFFRE 🤝
Notre position de leader sur le marché est le fruit de l’expertise et du savoir-faire de plus de 400 collaborateurs. Les possibilités de métiers au sein de notre société sont aussi larges que les produits de boulangerie que nous pouvons produire sur nos lignes de production : chargés de projets, chargés d’affaires, électriciens-monteurs, techniciens avant-projets, … Notre activité tournée vers l’international ainsi que les possibilités d’évolution vous donneront de nombreuses opportunités pour relever de nouveaux défis ainsi qu’un enrichissement personnel unique.

🎓Transmettre notre savoir-faire à nos stagiaires et alternants a toujours fait partie de nos priorités et c’est pourquoi nous sommes fiers aujourd’hui d’avoir été distingués par ChooseMyCompany comme l’une des meilleures sociétés françaises pour effectuer son stage ou son alternance !

Nous sommes actuellement à la recherche de notre futur Alternant Excellence Opérationnelle (F/H), basé sur notre site de Barembach (67), d'une durée de 1 à 3 ans.

VOS MISSIONS
Rattaché au Chef de Projet Excellence Opérationnelle, vous serez en charge de :

Pilotage opérationnel et suivi de la performance

• Participer à la mise en place d'un système de management de la performance ;
• Définir, suivre et analyser les KPI ;
• Suivre l'avancement des projets pour garantir le respect des délais et la qualité des livrables.

Pilotage de l'Amélioration Continue

• Appliquer une démarche d’amélioration continue à l’échelle de l’organisation ;
• Faire de l'amélioration continue des produits et des processus un objectif pour chaque individu dans l'organisation ;
• Développer l'esprit participatif au travers des projets ;
• Contribuer à la formalisation de nouveaux processus et au développement du système de pilotage cible.

Accompagnement et communication autour du changement

• Promouvoir les avantages du changement auprès des parties prenantes ;
• Faciliter la communication entre l'ensemble des parties prenantes ;
• Assurer une transition harmonieuse vers de nouvelles méthodes de travail.

VOTRE PROFIL

• Vous recherchez une alternance afin de préparer un diplôme spécialisé en Performance Industrielle et/ou Amélioration Continue ;
• Vous êtes familiarisé avec les démarches d'amélioration continue (Lean, Six Sigma, 5S...) ;
• Vous êtes capable de proposer et d'appliquer des solutions concrètes ;
• Doté d’un excellent sens de la communication, vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d’un bon esprit d’analyse et de synthèse ;
• Une première courte expérience dans ce domaine serait un plus.

AVANTAGES

• Environnement de travail stimulant et innovant
• Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise
• Communauté d'alternants MEC'APPRENTIS
• Parcours d'intégration
• Accord télétravail
• RTT
• Prime de Transport
• Prime de fin d'année
• Participation & Intéressement
• Restaurant d'entreprise

AVANTAGES

• Environnement de travail stimulant et innovant

• Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise

• Communauté d'alternants MEC'APPRENTIS

• Parcours d'intégration

• Accord télétravail

• RTT

• Prime de Transport

• Prime de fin d'année

• Participation & Intéressement

• Restaurant d'entreprise

• Préqualification téléphonique d'une vingtaine de minutes avec le Service RH

• Un entretien sur site avec le manager

• Un entretien de validation avec le N+2 (court échange)