Référent de secteur H/FMayenne Communauté

Située en région Pays de la Loire à moins d’une centaine de kilomètres de la baie du Mont-Saint-Michel, Mayenne Communauté est au carrefour des routes reliant Paris à la Bretagne et Caen à Angers ou Nantes, 1h de Rennes et 1h30 d’Angers. Issue de la fusion des Communautés de communes du Pays de Mayenne et du Horps-Lassay en 2016, Mayenne Communauté regroupe 33 communes et compte 39000 habitants. Mayenne Communauté assure des compétences variées: tourisme, environnement, mobilités culture, jeunesse, économie, mobilité et offre à ses habitants une belle qualité de vie (Le territoire compte aussi un hôpital et une maternité…). Collectivité à taille humaine, les services de la Ville de Mayenne et Mayenne Communauté sont mutualisés permettant ainsi le développement d’équipements structurants remarquables (centre aquatique, pôle santé, pôle culturel, … ) et une excellence des services publics. Labellisé Pays d’art et d’histoire, le territoire est proche des grandes antennes d’études supérieures et des écoles d’ingénieurs de Laval, de Rennes et d’Angers.

Grades : Adjoint administratif ; adjoint administratif ppal 2è cl ; adjoint administratif ppal 1er cl ;  Rédacteur
Type d’emploi : Statutaire ou contractuel
Poste à pourvoir le : 1er février 2026
Temps de travail : Temps complet
Date limite de candidature : 11 janvier 2026

 

Date d’entretien : Mardi 20 janvier 2026 (matin)

Vous accueillez et évaluez les besoins des bénéficiaires, instruisez des dossiers et élaborez des plannings des aides à domicile. Vous organisez et encadrez une équipe d'aide à domicile (environ 15 personnes par secteur Mayenne Ouest et Mayenne Est).


Vos missions :

1- Mise en place et suivi des interventions des bénéficiaires du Pôle Maintien à Domicile :
 

• Accueil physique, téléphonique et information des bénéficiaires ;
• Évaluation des besoins, Visites à domicile, Propositions de Plans d'aide, devis, contrats, dossiers de Prise en charge (APA, Caisses de retraite) ;
• Gestion et suivi des situations complexes ;
• Participation et organisation de réunions avec les partenaires (médecin, IDEL, Coordinatrices Parcours, MDA, SSIAD, CH, mandataires judiciaires...) et participation à la réunion de concertation mensuelle de la MDA ;
• Information sur le Portage de repas et inscription des usagers.

2- Organisation et encadrement d'une équipe d'Aides à domicile (environ 15 aides à domicile) :
 

• Élaboration des plannings des aides à domicile suivant les besoins des usagers ;
• Mise à jour des plannings en fonction de l'évolution des besoins, des urgences quotidiennes, des Congés Annuels, des récupérations, des arrêts maladie ;
• Organisation de réunions de transmission avec les aides à domicile de l'équipe  (individuelles ou collectives) ;
• Entretiens individuels d'évaluation des aides à domicile de son secteur (environ 15 agents).

Spécificité du poste :
 

• Obligation d'assurer la continuité de service : travail dans l'urgence en raison des sorties d'hospitalisation, arrêts maladies des aides à domicile...
• Astreinte du vendredi soir 17h30 au lundi matin 8h (1 fois par mois environ)
• Possibilité de télétravail un jour par semaine à la demande et en fonction de l'organisation du service.

Votre profil :
 

• Connaissance de l’outil informatique et du logiciel métier "Maintien à domicile" ;
• Connaissance des spécificités du public âgé et des personnes en perte d'autonomie ;
• Connaissance de l'environnement gérontologique : législation, procédures, partenaires médico-sociaux... ;
• Sens de l’accueil du public fragile ;
• Organisation et rigueur dans le travail ;
• Capacité à s'adapter et à évoluer au sein de l'organisation du service ;
• Etre force de proposition dans l'organisation du travail.

Diplômes/expériences :

Bac+3 ; Licence spécialité SP3S
Expérience d’un an sur des fonctions similaires souhaitée