Assistant commercial export-Overseas H/FLIR RH TRIBU

Rejoignez une entreprise engagée dans la valorisation du savoir-faire agroalimentaire français à l'international !
LIR RH Tribu, cabinet de recrutement breton, accompagne son client, acteur innovant du développement commercial et de l'export pour les entreprises agroalimentaires françaises dans la recherche de son/sa futur(e) Assistant(e) Commercial(e) Export.
Intégrez une équipe passionnée par la performance collective, la qualité et l'innovation, et contribuez activement à l'expansion du réseau à l'international.

Votre mission
Véritable pilier du développement commercial, vous êtes le lien entre les équipes internes, les clients et les partenaires internationaux.
Vos missions principales s'articulent autour de trois axes : prospection, suivi commercial et accompagnement export.

Vos responsabilités :

- Prospecter de nouveaux clients et partenaires en France et à l'étranger
- Gérer le back-office commercial : suivi des commandes, indicateurs, reporting, envoi de mailings, mise à jour du CRM
- Rédiger les propositions commerciales, contrats et conditions générales de prestation
- Participer à l'organisation des salons professionnels en France et à l'international
- Accompagner les projets de développement commercial et contribuer aux actions marketing (réseaux sociaux, visuels via Canva, etc.)
- Assurer un suivi administratif rigoureux : archivage, classement, tableaux de bord
- Être force de proposition et apporter un regard neuf sur les actions de prospection et fidélisation

Des déplacements ponctuels (< 1 semaine) en France ou à l'étranger sont à prévoir.

Compétences techniques :

- Formation Bac +2/3 (Commerce international, Export, ou équivalent)
- Expérience réussie dans un poste similaire, idéalement dans un environnement export ou agroalimentaire
- Aisance avec les outils bureautiques, les CRM et les statistiques commerciales
- Anglais professionnel courant (oral et écrit) une autre langue est un plus
- Excellente expression écrite et orale


Savoir-être :

- Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe, autonomie et polyvalence
- Motivation et sens du résultat
- Orientation client et sens du service
- Curiosité, ouverture internationale et goût du challenge

- CDI 39h avec une rémunération attractive : 2 300 à 2 400 € brut/mois
- 6 semaines de congés payés
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- PER (125 €/mois) après un an d'ancienneté
- Prime annuelle transport de 200 €
- Accès à un CE externalisé (budget mensuel de 40 €)
- Un environnement stimulant où la collaboration et l'innovation sont au cœur du projet
- Une équipe bienveillante et ambitieuse, tournée vers l'export et le développement durable