À propos de La Chaîne de l’Espoir
La Chaîne de l’Espoir (la CDE) est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Aider les enfants les plus marginalisés est plus qu’une obligation morale, c’est une condition indispensable pour atteindre les objectifs 2030 des Nations Unies relatifs à la santé et au bien-être des enfants.
Nous intervenons dans 27 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :

• Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.
• Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
• Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.
• Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.

Poste et mission
Le Chargé d'animation du réseau de bénévoles médicaux est responsable de la gestion et de l'animation d'un réseau de professionnels de santé bénévoles. Il veille à renforcer l'engagement, la coordination et la motivation des bénévoles, en organisant des actions de formation, des événements et des échanges.

Activités principales :

1. Développement et Animation du réseau des bénévoles.

• Maintenir et renforcer le lien entre le siège de l’ONG et les bénévoles médico-soignants basés en France sur l’ensemble du territoire.
• Organiser et coordonner des événements (réunions, séminaires, sessions de formation) destinés à informer, motiver et fédérer les bénévoles autour des orientations stratégiques de l’ONG
• Créer des outils et supports de communication pour dynamiser les interactions entre le réseau des bénévoles et le siège – notamment le Département médical et la Direction des opérations – par des actions diverses : newsletters, groupes en ligne, médias sociaux, etc.
• Contribuer à toutes les actions du Département médical visant à identifier et recruter de nouveaux bénévoles
• Organiser l’intégration des nouveaux bénévoles au réseau, en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines
• Proposer des actions et activités nouvelles ayant pour objet d’assurer l’épanouissement des bénévoles dans leurs activités et leur positionnement au sein de l’ONG.

2. Lien avec le siège et coordination des projets :

• Faciliter la communication entre les différents services du siège, certains acteurs du terrain, et les bénévoles Médico-Soignants
• Favoriser la transmission d’informations concernant les projets de l’organisation et la nature des besoins en personnels Médico-Soignants sur les différents terrains d’intervention
• Recueillir l’avis des bénévoles sur l’exercice de l’activité et la réalisation des missions ; proposer des améliorations pour une meilleure cohésion du réseau.
• Assister le Responsable du Département médical dans la mise en œuvre des projets spécifiques confiés (logistique, suivi administratif, évaluation des activités).

3. Support administratif et organisationnel :

• Participer à la gestion administrative liée aux missions médico-chirurgicales en lien avec la Direction des Opérations
• Appuyer le Responsable du Département médical sur le plan administratif et logistique concernant l’ensemble des activités du Département médical.
• Gérer et assurer la mise à jour régulière de la base de données des personnels bénévoles médico-soignants et de leur activité
• Contribuer à la préparation des rapports internes et externes liés au réseau des bénévoles
• Appuyer l’effort de systématisation et d’analyse des rapports de missions produits par les bénévoles médico-soignants.

Profil recherché
Formation :

• Formation paramédicale/médicale ou formation en gestion de projet, ressources humaines, ou domaine apparenté.

Expériences :

• Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une ONG ou une organisation à but non lucratif.
• Expérience préalable en gestion de réseaux, animation de communautés, ou coordination d’équipes de bénévoles.
• Connaissance du domaine médical et humanitaire, est un atout.

Compétences et qualités requises

• Compétences solides en gestion de projet (planification, organisation, suivi, évaluation).
• Maitrise des outils bureautiques et de gestion (Excel, bases de données, outils collaboratifs en ligne).
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Sens du relationnel et aptitude à motiver une équipe de bénévoles.
• Sensibilité aux enjeux du secteur humanitaire.
• Adhésion aux principes éthiques de l’association
• Français courant obligatoire (oral et écrit).
• Anglais professionnel requis.

Conditions :

• CDD de 7 mois
• Poste à temps plein, basé au Siège de l’association à Paris, 75015
• Date de début, juin 2025 
• Mutuelle prise en charge à 80%
• Tickets Repas d’une valeur de 10,83 euros pris en charge à 60%
• Remboursement abonnement transport à hauteur de 50%
• Charte de télétravail
• 23 jours de RTT annuel
• Salaire proposé : entre 34 800 et 39 600 euros brut annuel, selon profil et expérience.