Je deviens responsable, je gère et je pérennise l'équipe des bénévoles

L’objectif de la mission : permettre à l’association de mieux intégrer et fidéliser ses bénévoles afin que ceux-ci s’engagent de manière plus durable et efficace au service de sa cause et de ses activités. 

Pour cela, tu aideras l'association à construire un plan d'action visant à structurer les conditions d'accueil des bénévoles. Au sein d'un pôle "gestion des ressources humaines", tu gèreras et animera les candidats au bénévolat.

Tu proposeras et organiseras en partenariat avec d'autres bénévoles inscrits sur cette mission des événements destinés à créer et à renforcer la cohésion du groupe.

A part la satisfaction de voir les projets aboutir, tu aideras les bénévoles à  monter en compétences, responsabilité et engagement au sein de la structure. Le bénévolat est un formidable tremplin professionnel.

💡 Les points clefs de la mission :

1- Fidélisation de l'équipe

La priorité et première étape est de créer une équipe fiable et pérenne qui permette à l'association de réaliser les projets en cours et les futurs projets.

Pour cela, peut-être faut-il réfléchir et agir sur les questions suivantes :

• Analyse des motivations et des freins à l'engagement des bénévoles au sein de la structure ;
• Analyse des processus/outils actuels  ;
• Recommandations sur l’amélioration ou la création de nouveaux outils ;
• Recherche d’idées d’animation de la communauté bénévole ;
• Définition d’un plan d’animation / communication interne pour les bénévoles ;
• Recherche de solutions pour valoriser et remercier l’engagement ;
• Définition d’un plan de valorisation des bénévoles ;

2-  Valorisation et formation des bénévoles

Concernant les bénévoles,  l'association a pour objectif de permettre aux bénévoles de bénéficier d'une montée en compétences et de créer à travers leur engagement des perspectives d'emploi pérenne. 

Pour cela, peut-être faut-il réfléchir et agir sur les questions suivantes :

• Définition des savoirs, savoir-faire et savoir-être utiles aux bénévoles dans l’association ;
• Recherche de formations et de ressources utiles pour acquérir les principales compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) ;
• Définition d’un parcours de formation pour les bénévoles.

Livrable à remettre à l'association  :

1. Un plan d’action pour fidéliser les bénévoles, incluant des recommandations notamment sur la formation, l’intégration, l’animation de communauté, la communication interne et la valorisation.

Nous sommes une jeune et petite association. S'engager avec nous dans le projet associatif que nous menons, ne représente pas encore  beaucoup d'heures. En revanche, nous avons besoin d'aide pour développer notre structure et souhaitons intégrer dans l'équipe, des bénévoles enthousiastes, ouverts, prêts à partager des idées et des actions.

LA CERISE SUR LA GÂTEAU à travers les arts et la culture, l’association a pour vocation d’être un espace de décloisonnement, de ressources, de rencontres et de valorisation. Modulable en fonction des activités proposées, elle est accessible à tous et s’inscrit dans le partage de valeurs : le vivre ensemble, la solidarité, l’échange, la découverte.

Venez partager nos projets  :

Tissage & Métissage porté par La Cerise sur le gâteau, a été sélectionné par le Ministère de la Culture, dans le cadre de l'appel à projet C'est mon patrimoine ! 2024. Objectif : promouvoir la diversité culturelle, l’inclusion sociale, la pratique d'activités artistiques et la découverte de sites patrimoniaux auprès des publics éloignés des accès à la culture.

Le projet a rassemblé 30 jeunes de 9 à 18 ans du 13ème arrondissement en octobre 2024 qui ont pu bénéficier gratuitement de visites guidées ludiques, d’ateliers autour de savoir-faire ancestraux (tapisserie, teinture végétale, tissage) et contemporains (atelier vidéo, atelier mapping…). 

La Cerise sur le gâteau c’est aussi : 

1/ Un transat, une histoire pour des promenades sonores sur mesure : au cœur d’un cadre extérieur apaisant, cette expérience immersive allie littérature et design sonore pour une évasion unique. Confortablement installés dans l’un des dix transats équipés de lecteurs MP3 et de casques audio, le public embarque pour un voyage sensoriel immobile, où récits, poèmes et textes littéraires prennent vie à travers une mise en son enveloppante. Chaque voyage explore une thématique particulière.

objectifs : Favoriser l’écoute active et l’imaginaire à travers la littérature sonore. Offrir un accès original et sensoriel à des œuvres littéraires variées. Permettre une déconnexion et une parenthèse poétique hors du quotidien

• Des Concerts, théâtre de rue, spectacle vivant, ateliers vidéo, stop motion,
• les Smart cats, des matous très jazz,
• un Facteur lecteur, porteur de mots d’amour,
• des balades contées et musicales dans les jardins,
• des ateliers vidéo et du cinéma d’animation,
• des marionnettes indiennes et du théâtre d’ombres,
• une Boîte à balbu ciné pour découvrir le mouvement au cinéma,
• des films, de la danse, du théâtre, du cirque, de la littérature,
• de l’art sous toutes ses formes.

2/ Saison Méditerranée 2026 :un dialogue culturel entre les rives 

L’association La Cerise sur le Gâteau s’engage pour la jeunesse aux identités plurielles !

À cette occasion, notre association met à l’honneur la jeunesse française issue des migrations. Ces jeunes incarnent la diversité et la richesse des identités plurielles qui façonnent la France d’aujourd’hui. Nous souhaitons leur donner la parole, leur offrir un espace d’expression où leurs héritages, parfois fragmentés, deviennent une force. Entre quête d’identité et transmission, nous voulons les accompagner dans la réappropriation de leur histoire pour mieux se construire dans le présent. Nous en sommes convaincus : la double culture est une richesse !“Awsaaf, de l’encre à l’écho” est une réponse inédite de Mustapha Maamouri & Naöele Saöri qui vise à reconnecter les jeunes issus du Monde Arabe en France avec leurs racines culturelles et spirituelles et à les valoriser à travers la poésie et la musique.3/ le Chant de la rue, une nouvelle histoire de Porgy and Bess

Cette version moderne, audacieuse et inclusive de Porgy and Bess réinvente l’opéra jazz de George Gershwin en une comédie musicale de 1h30, abordant les thèmes toujours actuels du racisme, de la pauvreté et les violences faites aux femmes. L’adaptation place les personnages dans une cité d’aujourd’hui, où migrants, petits trafiquants, mamans solos, bandes rivales, se battent au quotidien pour survivre.

Pensé pour rendre l’œuvre plus accessible aux publics éloignés de la culture, le projet réunira dix jeunes issus de milieux précaires, qui seront formés au Krump et à la danse libre, des danses urbaines expressives, aux côtés de chanteurs et musiciens professionnels pour une interprétation vibrante et engagée. Les costumes et décors, créés par des personnes en chantier d’insertion, ajoutent une dimension solidaire à la production. Le projet sera travaillé en résidences artistiques en Italie, en France et ambitionne une portée euro méditerranéenne.

Objectifs :

• Permettre à des jeunes sans formation artistique d’explorer la danse et la musique.
• Favoriser l’insertion par l’art en leur offrant une expérience immersive avec des professionnels du spectacle encadrant le projet.
• Sensibiliser le public à une relecture contemporaine d’un classique du jazz.
• Encourager l’expression personnelle à travers la création artistique collective.
• Offrir une approche vivante et participative de la musique et du spectacle.

4/ Femmes artistes, Regards d’autistes

Femmes artistes, Regards d’autistes est un projet inclusif à destination des personnes en situation d’autisme ou de déficience intellectuelle.

Né d’une rencontre avec Jeanne, une jeune bénévole de l’association, autiste elle-même, diplômée en histoire de l’art et portée par son rêve de devenir guide conférencière, notre projet est une fenêtre ouverte sur l’art pour les personnes en situation de handicap. Aller au musée, découvrir des œuvres, s’inscrire dans un processus créatif, autant d’activités courantes pour les personnes dites “normales” qui constituent un monde inaccessible pour les personnes handicapées.

La Cerise sur le gâteau organise des visites pour des groupes de personnes autistes, favorise les échanges, et contribue ainsi à lutter contre les préjugés associés au handicap. 

Les femmes peintres longtemps invisibilisées ont été choisies pour ce premier cycle de visites, comme un écho au manque de diagnostic de l’autisme chez les filles. Les visites d’exposition sont prolongées par des ateliers d’arts plastiques en lien avec les peintres mises à l’honneur afin de se connecter les uns aux autres, de communiquer autrement, de percevoir les émotions et le ressenti d’individus qui n’ont pas les mêmes outils de langage que la majorité d’entre nous, pas la même facilité dans les interactions sociales, 

Car nous croyons fermement que pour arriver au dialogue, chaque voix mérite d’être écoutée, chaque voie se vaut d’être explorée.

5/ Un train VRAIMENT pas comme les autres 

Un séjour itinérant en train, notamment à bord du mythique Train des Pignes à vapeur, où chaque jour apporte son lot de découvertes, de rencontres et d’aventures et d’interviews.

Mêlant cinéma, culture et patrimoine, ce projet invite les jeunes à réaliser un film documentaire inspiré de l’émission documentaire Un train pas comme les autres. 

Encadrés par des professionnels, ces jeunes  journalistes reporters d’images alternent les rôles devant et derrière la caméra,. 

Au fil du voyage, ils explorent des sites naturels emblématiques, rencontrent des figures historiques et culturelles, et s’initient à des activités sportives et artistiques constituant autant de sujets qui composeront les pièces puzzle du film. Une expérience unique qui favorise la mixité, la citoyenneté et le vivre-ensemble.

Objectifs :

• Encourager la créativité à travers la réalisation audiovisuelle.
• Développer l’autonomie et l’esprit d’initiative en menant un projet collectif
• Découvrir, mettre en avant le patrimoine culturel et naturel
• Favoriser la mixité en mettant à l’honneur des femmes remarquables et méconnues comme Alexandra David-Néel et Alice Guy.
• Explorer des sites naturels et pratiquer des loisirs de plein air (Colorado provençal, parapente, kayak…).

POUR QUI ?

10 jeunes âgés de 12 à 15 ans issus des QPV, éloignés de l’accès à la culture et aux loisirs ; en quête d’activités valorisantes, éducatives et participatives et intéressés par le cinéma, le patrimoine, la découverte culturelle et les activités sportives.

Et quelques autres jolis projets car nous ne manquons pas d'idées... juste de personnes à nos côtés pour s'en emparer et les réaliser.

Ta mission : 

1. créer des événements pour créer et renforcer la cohésion de groupe
2. gérer et fidéliser une équipe de bénévoles.
3. permettre une montée en compétences ou des débouchés professionnelles pour les bénévoles qui le souhaitent
4. permettre de renforcer ta pratique et ton expérience en gestion de ressources humaines et animation de communauté