L’association a pour objet de favoriser l’accès à l’emploi et mettre en relation directe les entreprises du territoire ligérien en recherche de personnel salarié et les personnes migrantes en recherche d’emploi et domiciliées en Région des Pays-de-la-Loire, en collaboration avec l’ensemble des acteurs du territoire. Reconnue d'utilité publique Adresse 15b place Édouard Normand (et non pas 15)

👩🏽‍🤝‍👨🏼 En duo les bénévoles ont deux missions : 👉🏽 la rencontre avec les entreprises 🏭 : les bénévoles précisent les conditions de travail et les pré requis pour le poste au sein de l’entreprise. Ils rédigent une fiche projet emploi correspondant aux besoins de l’entreprise et partent à la recherche de candidats auprès de nos associations partenaires. 💼 👉🏽 la rencontre avec les candidats : cela permet la vérification des documents 📄 des candidats, de connaitre leur niveau de français, savoir s’ils sont mobiles etc 🚘 ... L’entretien est primordial et permet une embauche réussite au sein de l’entreprise.

Informations Pratiques
En parallèle l’équipe de bénévole est présente pour apporter son aide sur différents points pouvant entrer en jeu comme les questions liées au logement, l’intégration dans l’entreprise ou encore les procédures administratives... Une réunion mensuelle pour tous les bénévoles de l’association permet de faire le point, d'échanger sur différentes questions et de s’entraider. Ce cheminement se fait en lien avec la chargée de mission ainsi que le comité de pilotage. À très vite au sein de Job4Mi🙂

Formation des bénévoles
Les bénévoles agissent en binômes, par projet d'entreprise. Ils sont réunis tous les mois une matinée (ou en soirée pour ceux qui ne sont pas disponibles en journée). Une matinée de formation par trimestre sur le droit du travail et le contexte du marché de l'emploi. Un référent du comité de pilotage pour chaque binôme.

Durée
Toute l'année

Fréquence
Au rythme de chacun

Les bénévoles agissent en binômes, par projet d'entreprise. Ils sont réunis tous les mois une matinée (ou en soirée pour ceux qui ne sont pas disponibles en journée). Une matinée de formation par trimestre sur le droit du travail et le contexte du marché de l'emploi. Un référent du comité de pilotage pour chaque binôme.