Chargé(e) de Développement Commercial (H/F)JES

CDI

Nancy

BAC +3

> 3 ans

Temps plein

Télétravail occasionnel autorisé

Fonction

Autres Commercial

Contrat

CDI

Politique de télétravail

Télétravail occasionnel autorisé

Expérience

> 3 ans

Formation

BAC +3

Temps de travail

Temps plein

Salaire

43 000 à 50 000 brut

Qui sommes-nous ?

Éditeur et Intégrateur de solutions digitales à destination des marchés de la restauration collective, des loisirs, des collectivités, et du retail, nous sommes reconnus pour notre sens du service et de l’innovation.

Les solutions logicielles que nous proposons sont entièrement développées par nos équipes, ce qui nous permet une grande souplesse dans l’adaptation et le paramétrage de nos systèmes vis-à-vis des besoins de nos clients.

Description du poste

Grace à nos logiciels, dont Moneweb, nous sommes leader sur le marché de la restauration collective depuis 50 ans.

En tant que Chargé(e) de Développement Commercial (H/F) sur le secteur du Grand Est, vous serez rattaché(e) à la Direction Marketing et Commercial et vous mènerez les missions suivantes :

Vos missions :

  • Contribuer au développement du Chiffres d’Affaires dans une démarche de prospection ;
  • Suivre et faire évoluer son parc en proposant des solutions novatrices en garantissant à nos clients un service de qualité optimum en adéquation avec les engagements de service contractuels ;
  • Suivre, assurer un relationnel et augmenter les ventes auprès des Sociétés de Restauration Collective dans le cadre des contrats de partenariat ;
  • Rencontrer les décisionnaires et prescripteurs de la restauration collective d’entreprises et d’administrations : Gérant, responsable restauration, chef de secteur SRC, Directeur régional SRC, Responsable de SRC locale, Directeur des achats, Directeur des frais généraux, DRH, Directeur informatique ;
  • Organiser vos visites et prendre vos rendez-vous avec l’aide d’une assistante commerciale ;
  • Présenter aux clients/prospects les solutions adaptées (démo, soutenance…) ;
  • Établir les propositions commerciales complètes ;
  • Négocier les conditions tarifaires ;
  • Suivre les dossiers de la commande jusqu’à la facturation ;
  • Assurer un reporting régulier sur le CRM de l’entreprise ;
  • Assurer la remontée des informations auprès des chefs de projet pour le bon déroulement des installations en étant le (la) plus précis(e) et rigoureux (se) possible ;
  • Répondre aux A/O avec l’aide du commercial Grands-Comptes.

Nous offrons :

  • Un planning d'intégration sur mesure
  • Un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel
  • Des formations
  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif
  • Des opportunités de développement professionnel

Vous cherchez à vous épanouir dans une société française dynamique et innovante, qui place la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs au centre de ses préoccupations ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine et dotée de belles perspectives ?

Alors, rejoignez-nous !

Informations complémentaires :

  • Poste en CDI, statut Cadre, à pourvoir immédiatement
  • Domicile du candidat : Nancy
  • Rémunération : +/- 45 000€ brut/an (package global) selon votre profil
  • Participation aux résultats
  • Titre-restaurant (60% de prise en charge par l’employeur)
  • 12 RTT
  • Véhicule de société, carte essence, ordinateur portable et téléphone portable
  • Convention Collective : SYNTEC
  • LinkedIn : Moneweb

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans en tant que commercial(e) itinérant(e) et avez l'habitude de travailler sur un secteur avec plusieurs départements.

Vous êtes autonome, rigoureux (se), et organisé(e).

Vous êtes doté(e) d’un excellent sens de la communication, d’une force de conviction et votre charisme vous permettra d’être crédible face à vos différents interlocuteurs. Votre capacité à développer les clients existants et à prospecter sera la clef de votre réussite.

Avantages

Nous offrons :

  • Un planning d'intégration sur mesure

  • Un accompagnement tout au long de votre parcours professionnel

  • Des formations

  • Un environnement de travail dynamique et collaboratif

  • Des opportunités de développement professionnel

Processus de recrutement

  • 1er entretien de préqualification avec le N+1 (environ 30 min)

  • 2ème entretien de compétences avec le N+1 et N+2 (environ 1h)

  • 3ème entretien optionnel avec le service RH (environ 1h)

Localisation

Télétravail occasionnel autorisé
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Nancy, France