Hirro propose une solution de recrutement durable et agile aux acteurs français de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur.
Nous travaillons avec des centres de formation, CFA, écoles et groupe sur la totalité de leurs besoins : commerciaux, pédagogique, assistanat, formateurs/enseignants.
Découvrez nos formules et notre accompagnement : hirro.fr !

Notre client est une école spécialisée dans la formation des professionnels de la santé. Dans le cadre de son développement, elle recrute un directeur / directrice en CDI, basé à Lognes (77). Faisant partie d'un groupe national de l'enseignement supérieur, l'entreprise offre de belles perspectives d'évolution.

Vos missions seront les suivantes,

Développement :

- Déployer une stratégie de développement pour atteindre les objectifs du campus

- Assurer la visibilité de l'école dans sa zone d'influence à travers des actions locales : forums, partenariats, communication de proximité

- Identifier et saisir les opportunités de développement (nouvelles filières de formation, extension des effectifs, partenariats stratégiques, etc.)

- Participer activement à la stratégie de recrutement des apprenants, en lien avec les équipes marketing

- Manager et accompagner une équipe composée de 3 collaborateurs : responsable pédagogique, chargé administratif, chargé des relations entreprises

Gestion opérationnelle :

- Gérer le fonctionnement quotidien du campus : planning des formations, ressources humaines et matérielles, logistique, organisation des rentrées

- Suivre les indicateurs de performance et produire un reporting régulier à destination de la direction du groupe

- Participer à la gestion budgétaire et au suivi des comptes de résultat, avec le soutien des équipes financières du siège

- Développer et entretenir des relations durables avec les structures médico-sociales du territoire, notamment dans le cadre de l'alternance

- Être le relais local de la stratégie du groupe et participer activement aux échanges avec les fonctions support (marketing, finance, IT, pédagogique)

- Expérience requise : minimum 5 ans en tant que directeur d'établissement, responsable des relations entreprises, ou poste équivalent en CFA / école

- Bonne connaissance du modèle de l'apprentissage

- Solide expérience en gestion d'équipe, développement de projet, suivi financier

- Vision entrepreneuriale, autonome, et à l'aise dans des contextes de jeune structure

- Capacité à prendre des décisions, à incarner un projet, à faire rayonner un établissement

- Appétence pour le secteur médico-social / santé