Hirro propose une solution de recrutement durable et agile aux acteurs français de la formation professionnelle et de l'enseignement supérieur.
Nous travaillons avec des centres de formation, CFA, écoles et groupe sur la totalité de leurs besoins : commerciaux, pédagogique, assistanat, formateurs/enseignants.
Découvrez nos formules et notre accompagnement : hirro.fr !

Notre client, une start-up reconnue dans le secteur de l'edtech, souhaite recruter une personne pour renforcer son équipe dédiée aux relations clients.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et bienveillante, dédiée à accompagner les apprenants dans la réussite de leur parcours de formation. Votre rôle sera de bâtir une relation de confiance et d'assurer une expérience client exceptionnelle.
Vos responsabilités incluent :

- Onboarding motivant : initier les apprenants à leur formation pour qu'ils débutent avec énergie et confiance.

- Suivi personnalisé : garantir une utilisation optimale de la plateforme et accompagner chaque utilisateur tout au long de son parcours.

- Soutien et motivation : apporter des conseils, astuces et solutions adaptées en cas de perte de motivation ou de difficulté.

- Analyse et optimisation : surveiller les indicateurs clés pour s'assurer de l'avancée des apprenants et identifier des axes d'amélioration.

- Gestion des demandes : répondre aux questions de niveau 2 via les canaux existants (email, chat, appels).

- Satisfaction client : veiller à une expérience fluide et agréable, de l'onboarding jusqu'à la finalisation de la formation.

- Résolution des problèmes : analyser les difficultés rencontrées par les utilisateurs et proposer des solutions sur mesure.

- Collaboration inter-équipes : partager des retours d'expérience et des pistes d'amélioration avec les autres départements.

Nous recherchons une personne motivée, empathique et proactive, avec une expérience en gestion de la relation client.
Vos atouts :

- Compétences relationnelles : excellent sens de l'écoute et capacité à établir une relation de confiance.

- Organisation : rigueur et autonomie dans la gestion de votre portefeuille d'apprenants.

- Capacité analytique : aptitude à interpréter des KPIs et à proposer des actions adaptées.

- Esprit collaboratif : envie de travailler en équipe et de contribuer à une amélioration continue.

- Expérience pertinente : un plus si vous avez déjà accompagné des clients BtoC ou dans le domaine de la formation.

- Impact direct : jouez un rôle clé dans la réussite des apprenants et dans le développement d'une entreprise en croissance.

- Culture d'équipe : travaillez dans un environnement bienveillant et orienté vers l'excellence.

- Développement professionnel : accompagnez des projets variés et montez en compétences.

- Autonomie : prenez des initiatives et proposez des idées pour améliorer l'expérience client.