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Gestionnaire de paie en cabinet

CDI
Paris, Paris, France
BAC +2
> 3 ans
Temps plein
Télétravail partiel possible

Fonction

Ressources humaines

Contrat

CDI

Politique de télétravail

Télétravail partiel possible

Expérience

> 3 ans

Formation

BAC +2

Temps de travail

Temps plein

salaire

Non communiqué

Qui sommes-nous ?

nous sommes spécialisés dans le recrutement et l'accompagnement des talents des métiers du chiffre. Experts en ressources humaines et profondément ancrés dans l’univers de l’expertise comptable, notre mission est de connecter les meilleurs professionnels du secteur avec les opportunités qui correspondent à leurs ambitions et compétences. Notre mission Nous intervenons à la croisée de deux expertises : l'expertise comptable et le recrutement RH. Notre objectif est de répondre aux besoins spécifiques des cabinets comptables et des entreprises, en identifiant et en sélectionnant des profils qualifiés pour bâtir des équipes performantes et pérennes. Nos domaines d’intervention En cabinet d’expertise comptable : Nous recrutons des collaborateurs indispensables pour le bon fonctionnement des cabinets : Collaborateurs comptables Gestionnaires de paie Auditeurs financiers Consolideurs En entreprise : Nous identifions des talents clés pour des postes stratégiques, notamment : Comptables généraux Contrôleurs de gestion Responsables administratifs et financiers (RAF) Directeurs administratifs et financiers (DAF) Pourquoi choisir Happyskills RH ? Une expertise double : Notre connaissance approfondie des métiers du chiffre et de leurs spécificités RH nous permet de comprendre vos besoins et de proposer des solutions adaptées. Un accompagnement sur-mesure : Que vous soyez recruteur ou candidat, nous vous offrons un service personnalisé pour maximiser vos chances de réussite. Un réseau solide : Nous collaborons avec un large éventail de cabinets et d’entreprises, vous ouvrant les portes d’opportunités uniques.

Description du poste

Cabinet comptable recherche un gestionnaire de paie pour son pôle social.
Il s'agit de piloter 2 gestionnaires déjà en poste.

Supervision du pôle, gestion des dead line, conseil aux embauches et production de bulletins.

Profil recherché

H/F avec au moins 3 annnées d'expérience en cabinet à ce poste.

Autonome, entreprenant et rigoureux, avec une notion de management et une appétence pour l'ogranisation et la prise d'initiatives.

Le/la candidat.e devra être capable de faire du conseil auprès des clients et une bonne aisance orale et écrite est nécessaire.

Maitrise de Silae indipensable.