Magasinier (H/F)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l’établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l’établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d’accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L’hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Le services: Magasin général, 270 avenue Marc Jacquet 77 000 MELUN avec interventions un jour par semaine sur le site hospitalier de Brie Comte Robert

Missions générales : 

• Gestion informatique des mouvements (réceptions, sorties de stock)
  Commandes fournisseurs en vue du réapprovisionnement
  Inventaires physiques et comptables
• Préparation des commandes (en vue de leur distribution aux services hospitaliers)
• Contrôles à réception de biens ou produits livrés

Missions additionnelles possibles: 

• Participation aux petits opérations de transfert de mobilier, d’un service à l’autre.
• Contribution occasionnelle à la continuité des autres fonctions support (transport, manutention, courrier)

Organisation de travail : Du lundi au vendredi 7h50 à 12h et 13h à 16h30

Poste fonctionnaire, ouvert aux contractuels CDD-CDI
 

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

 

Impératifs métiers: 

• Vaccination contre l’hépatite B
• Permis B

Formation/quilification :

• CAP/BEP dans le domaine de la logistique
• CACES souhaité (mais la formation peut être dispensée par le GHSIF
• Formation « gestes et postures » dispensée par le GHSIF

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : 

• Connaissance des méthodes de gestion de stocks
• Maitrise des techniques de manutention
• Connaissance des méthodes de gestion de stocks

Maîtrise des logiciels : 

• Connaissance outil informatique, Excel

Contraintes et particularités et risques associés: 

• Risques associés à la manutention de charges lourdes

Equipements et dispositifs de protection:

• Trans palettes électriques
• Exosquelettes
• Gerbeur
• Plateforme élévatrice

Qualités requises pour le poste: 

• Dynamisme et sens du travail en équipe
• Rigueur 
• Organisation
• Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte