INFIRMIER DE NUIT GYNECOLOGIE OBSTETRIQUE (H/F)-2026Groupe Hospitalier Sud Île-de-France

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l’établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l’établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d’accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L’hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

La maternité se compose de :

• 52 lits de suites de couches
• 17 lits en gynécologie GHR
• 7 salles de naissance et 4 pré travail
• 2 salles de bloc opératoire
• 3 box, 1 salle d’échographie, 1 salle d’examen pour les urgences gynéco-obstétricales

L'infirmier de nuit sera sur  les services des urgences de gynécologie/obstétrique, le bloc obstétrique, les salles de naissances et les services d'hospitalisation 

Missions du postes: 

• Assurer les soins infirmiers sur prescription, relevant du rôle propre,

• Respecter et mettre en œuvre les règles de bonne pratique et les protocoles institutionnels,

• Faire face aux situations d’urgence,

• Réaliser les transmissions écrites sur le dossier de soins informatisé SILLAGE,

Type de contrat: poste de fonctionnaire ouvert au contractuel

Organisation du poste: Travail de nuit sur la base de 32h30 heures par semaine. 19h20-07h30

Environnement de travail

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

 

Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état infirmier

Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Connaissances spécifiques au domaine de compétences : 

• Pathologies et soins infirmiers en gynécologie et en obstétriques
• Circuit du patient opéré 

Qualités requises :

• Sens des responsabilités
• Gestion du stress  et capacité de concentration
• Sens du travail en équipe
• Réactivité, aptitude à prendre des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte