CADRE DE SANTE - PNEUMOLOGIE(H/F)

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l’établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l’établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d’accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L’hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Description du service : Le service de pneumologie est situé au deuxième niveau du bâtiment principal du GHSIF.
Il offre un capacitaire de 30 lits conventionnels.
 

Missions du poste :

• Garantir la qualité de la prise en charge de l’hospitalisé dans les dimensions du soin et hors du soin par une gestion, organisation et contrôle des différents facteurs intervenant lors de son séjour.
• Etre un référent pour l’équipe et le patient
• Etre garante de l’application de la législation (textes, charte du patient…)
• Accueillir et communiquer avec les familles
• Organiser et animer des réunions de service
• Réaliser et réajuster les plannings des agents
• Participer à la vie institutionnelle (certification, projets d’établissement ou de Pôle…)
• Collaborer avec les autres unités de soins
• Procéder aux entretiens d’évaluation annuelle des agents

Missions spécifique:

• Assurer la formation des nouveaux agents
• Collaborer à la mise en œuvre de l’éducation thérapeutique Asthme, BPCO, VNI des référents du service avec l’Unité d’Education Thérapeutique
• Assurer le suivi des patients avec le Centre de Lutte Anti Tuberculeux de Melun

 

Type de contrat :Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDD-CDI
 

Organisation du poste: 

• Poste de jour sur la base des 35h (selon le protocole en vigueur dans l’établissement)

Contraintes et particularités:

• Participer aux astreintes d’encadrement sur le GHSIF, les week-ends et les jours fériés.

Environnement de travail :

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

 

Formation/ qualification : Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou avoir un projet cadre de santé avec au moins 4 années d’expérience dans la filière.
 

Niveau d'expérience dans le domaine : 

• Expérience d’encadrement
• Connaissance de l’organisation et de la politique de soins institutionnelle
• Connaissance des techniques de management et de communication

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Connaissances requises:

• Gestion des personnels et management
• Maîtrise des techniques de communication

Qualités requises :

• Capacité d'adaptation
• Capacité à créer du lien avec les autres cadres de santé, les sages-femmes coordinatrices
• Sens de l’organisation,
• Sens des responsabilités
• Sens du travail en équipe