AUXILIAIRE DE PUERICULTURE OU AIDE-SOIGNANTE EN NEONATOLOGIE DE JOUR (H/F)-2026Groupe Hospitalier Sud Île-de-France

Siège du SAMU du département, le Groupe Hospitalier Sud Ile de-France (GHSIF), basé à Melun, est l’établissement public de référence du Sud Seine-et-Marne (77). Avec le CH Sud 77, il forme depuis 2016 un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) dont il est l’établissement support. Il est composé des hôpitaux de Melun-Sénart et de Brie-Comte-Robert, ainsi que de 27 structures de santé qui lui sont rattachées. Avec plus de 2 400 agents, dont des personnels soignants et des praticiens dévoués à leur mission de santé, il propose une offre de soins de qualité au service de la population, grâce à une capacité d’accueil de 1 093 lits et places, un bâtiment neuf et des équipements de pointe et de dernière génération. L’hôpital développe également des activités de recherche et de formation de référence (internes, Institut de formations paramédicales).

Description du service : Situé au 1er étage, le service de Néonatalogie (Niveau II B) est une unité fermée composée de 10 lits de Néonatalogie et 4 lits de Soins Intensifs. De plus, 4 lits d’Unité Kangourou sont situés à proximité immédiate dans le service de Maternité.
 

Missions du poste : 

• Assurer l’accueil des enfants et de leur famille au sein du service 24h/24
• Assurer et garantir le bien-être, la prise en soins de qualité des enfants
• Accueillir les enfants et leurs parents
• Observer l’état clinique de l’enfant. Prévenir et lutter contre la douleur de l’enfant lors des soins dispensés.
• Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
•  Assurer des soins d’hygiène et de confort
• Effectuer des actions d’éducation et de prévention auprès du patient et de sa famille
• Assurer le confort et la sécurité de l’enfant en collaboration avec l’infirmière
• Organiser la sortie du patient (retour au domicile, transfert, placement, etc..) en collaboration avec l’infirmière.
• Gérer la maintenance du service
• Respecter les règles d’hygiène et les protocoles
• Assurer l’entretien du matériel
• Gérer les commandes Informer les familles des modalités de fonctionnement de service (remettre le règlement intérieur)

 

Type de contrat :Poste de fonctionnaire, ouvert aux contratuels CDD-CDI

Organisation du poste: 

• Poste de jour travail en 12h de 7h30 à 19h30

Environnement de travail :

• Self, cafétaria, salle de repos
• Crèche du personnel
• Parking du personnel
• C.G.O.S  : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités 

Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

 

Formation/ qualification : Auxiliaire puéricultrice ou Aide-soignante diplômée d’Etat

Niveau d'expérience dans le domaine : Expérience en pédiatrie souhaité

Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement 

Qualités requises :

• Capacité d'adaptation
• Organisation,
• Méthode
• Rigueur
• Sens de l’organisation,
• Sens des responsabilités
• Sens du travail en équipe