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Groupe Candor

Alternant(e) Chargé(e) de paie / Projets RH

Full time
Val-de-Reuil
A level +3
XP > 1 year
Fulltime
Never

Function

Payroll Specialist

Contract

Full time

Remote Work Policy

Never

Experience

XP > 1 year

Education

A level +3

Work Hours

Fulltime

Salary

Non précisé

Who Are We?

Découvrez le Premier acteur Normand de la propreté : le Groupe CANDOR ! Avec 2300 collaborateurs unis et un chiffre d'affaires de 40 millions d'euros, notre entreprise est le résultat de la fusion de 9 sociétés expertes dans ce domaine. Leur point commun ? Une culture d'entreprise basée sur l'humain et la qualité au cœur de toutes les décisions. Faites-nous confiance pour une expertise inégalée dans tous vos projets de propreté !

Job Description

Le Groupe CANDOR, acteur national reconnu du secteur des services, est spécialisé dans les métiers de la propreté, de la sécurité, du multiservice et de l’environnement. Fort de ses valeurs humaines, de sa proximité client et de ses équipes engagées, le groupe accompagne chaque jour ses partenaires dans la valorisation de leurs environnements de travail.

Avec plus de 2 500 collaborateurs répartis sur le territoire, CANDOR place l’humain, l’exigence de qualité et l’esprit de service au cœur de son action. Rejoindre le Groupe CANDOR, c’est intégrer une structure solide à taille humaine !

🌟 Envie de relever un vrai challenge RH en alternance ? Rejoins le Groupe CANDOR !

Tu recherches une alternance responsabilisante au sein d’une entreprise bienveillante, dynamique et en pleine transformation ? Tu es au bon endroit !

Nous recrutons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Paie & Projets RH pour accompagner la structuration de notre service RH.

🚀 Tes futures missions :

🔹 Gestion de la paie & administratif RH

  • Création des dossiers d’embauche

  • Suivi des variables de paie

  • Gestion des dossiers administratifs

🔹 Optimisation des processus RH/paie

  • État des lieux des pratiques existantes

  • Rédaction et diffusion des nouveaux processus

  • Accompagnement au changement

🔹 Fusion des entités du Groupe

  • Élaboration de rétroplannings

  • Suivi du plan d’action RH

  • Interface entre collaborateurs et organismes

🔹 Digitalisation RH

  • Déploiement d’un plan d’action numérique

  • Communication interne sur les outils et nouveautés

  • Suivi de l’avancement des projets

  • 🎁 Ce que nous t’offrons :

  • Un accompagnement personnalisé par des pros expérimentés

  • Un environnement bienveillant, formateur et stimulant

  • Une culture d’entreprise humaine fondée sur le respect, la progression et le service

  • L’opportunité de participer à des projets concrets et structurants

📩 Intéressé(e) ? Postule maintenant !

⚠️ 2 postes en alternance RH sont ouverts pour la rentrée 2025

 

Profile Needed

👤 Ton profil :

Tu es le ou la candidat(e) idéal(e) si :

✅ Tu prépares une formation Bac+3 en RH
✅ Tu es autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse
✅ Tu apprécies le travail en mode projet
✅ Tu maîtrises les bases du droit du travail
✅ Tu es curieux(se), proactif(ve) et à l’aise en communication

Location

Never
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Val-de-Reuil, France