Agent(e) techniqueGrand Lac communauté d’agglomération
CDI
Aix-les-Bains
BAC
> 2 ans
Temps plein
Pas de télétravail
Fonction
Fonction Publique
Contrat
CDI
Politique de télétravail
Pas de télétravail
Expérience
> 2 ans
Formation
BAC
Temps de travail
Temps plein
Salaire
Non communiqué
Qui sommes-nous ?
La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Description du poste
Description du poste
L’agent technique de la relation Usagers est garant du bon fonctionnement du groupe de comptage de chaque abonné : relève des index de consommation, renouvellement des groupes de comptage et sécurité pollution, suppression des fuites, collecte de données techniques, enquêtes de branchements dans le cadre de la recherche d’abonnés, diagnostic d’individualisation, et modifications de branchements.
Missions
Relèves de compteur :
L’agent technique de la relation Usagers est garant du bon fonctionnement du groupe de comptage de chaque abonné : relève des index de consommation, renouvellement des groupes de comptage et sécurité pollution, suppression des fuites, collecte de données techniques, enquêtes de branchements dans le cadre de la recherche d’abonnés, diagnostic d’individualisation, et modifications de branchements.
Missions
Relèves de compteur :
- Intégration des tournées en fonction du planning établi par le Responsable Technique
- Sur la base du planning de relèves établi par le Responsable Technique, comme sur demande ponctuelle.
- Relève des compteurs par lecture directe ou par radio-relève, saisie sur la tablette
- Chargement et déchargement sur tablette
- Renseignement sur logiciels de localisation du compteur
- Vérification des caractéristiques techniques du groupe comptage, et la présence de scellés
- Renseignement des caractéristiques techniques du branchement
- Renseignement de l’usager non abonné
- Enquête de terrain en vue d’identification d’abonné
- Définition des contraintes techniques pour individualisation
- Identification des compteurs généraux et des divisionnaires
- Pose de nouveaux compteurs dans le cadre de nouveaux branchements
- Changement des pièces vétustes de robinetterie liées au comptage : compteur, clapet, purge, robinet
- Changement de compteurs (et/ou têtes émettrices) défectueux
- Modification de branchement
- Fermetures, ouvertures ou limitation du service
Profil recherché
Il est demandé :
GHYSELINCK Christel : Relation Usagers – Service des eaux – Tél. 04 79 61 74 74
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 22 février 2026 inclus sous la référence 2026-13-AGT-TECH-RU
Journée de recrutement : mardi 10 mars 2026
- Maîtrise des principaux gestes de plomberie
- Lecture des plans de réseaux
- Utilisation des tablettes de terrain
- Respect les règles d’hygiène et de sécurité
- Réalisation des interventions sur compteur
- Saisie informatique Excel ou Word
- Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Une relative autonomie dans l’organisation du travail
- Une rigueur dans le travail
- Une faculté d’adaptation rapide
- Poste à pourvoir : dès que possible
- Temps de travail : temps complet soit 36h00 par semaine + 6 RTT/an
- Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
- Recrutement en contrat de droit privé - CDI
- Rémunération : selon grille de rémunération de l’Accord local de la régie de l’eau et de l’assainissement (à partir du 1er niveau : 21 621€ brut annuel + prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
- Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons.
GHYSELINCK Christel : Relation Usagers – Service des eaux – Tél. 04 79 61 74 74
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 22 février 2026 inclus sous la référence 2026-13-AGT-TECH-RU
Journée de recrutement : mardi 10 mars 2026
Localisation
Pas de télétravail
Aix-les-Bains, France
Fonction
Fonction Publique
Contrat
CDI
Politique de télétravail
Pas de télétravail
Expérience
> 2 ans
Formation
BAC
Temps de travail
Temps plein
Salaire
Non communiqué
Localisation
Pas de télétravail
Aix-les-Bains, France