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Grand Lac communauté d’agglomération

Agent(e) de maintenance polyvalent eau potable

CDI

Aix-les-Bains

Sans diplôme

> 3 ans

Temps plein

Pas de télétravail

Fonction

Fonction Publique

Contrat

CDI

Politique de télétravail

Pas de télétravail

Expérience

> 3 ans

Formation

Sans diplôme

Temps de travail

Temps plein

Salaire

Non communiqué

Qui sommes-nous ?

La communauté d’agglomération GRAND LAC (28 communes) est implantée à Aix-les-Bains au bord du Lac du Bourget dans un territoire caractérisé par la qualité de son cadre de vie entre lac et montagnes, son fort dynamisme (économique et touristique), la richesse de son patrimoine, mais aussi par la qualité de ses services rendus à la population. 480 agents sont au service des 75 000 habitants répartis au sein de 5 pôles : un pôle CIAS, un pôle Aménagement Durable et planification, un pôle préservation et valorisation des ressources, un pôle attractivité du territoire et un pôle Ressources.
GRAND LAC et le CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.

Description du poste

L’agent(e) de maintenance polyvalent réalise des travaux de petite maintenance sur des ouvrages d’eau potable : captages et périmètres de protection, réservoirs, station de pompage et bâtiments du service des eaux. Il/elle intervient en renfort pour les exploitants dans le cadre des interventions en binôme. Il/elle supplée ou aide le magasinier dans son quotidien.

Missions 
Au quotidien vos missions sont les suivantes :
Maintenance et entretien des captages et périmètre de protection :
  • Entretien de clôtures et portails
  • Travaux de maçonnerie, plomberie, peinture
  • Utilisation d’outils électriques, portatifs et thermiques
Maintenance et entretien des réservoirs et pompage
  • Travaux de maçonnerie, plomberie, peinture, serrurerie et électricité
  • Accompagne les fontainiers ou les électromécaniciens sur des tâches à réaliser en binôme
  • Utilisation d’outils électriques, portatifs et thermiques

 

Profil recherché

Il est demandé :
  • Connaissance des consignes de sécurité
  • Organisation et anticipation
  • Maîtrise des gestes et postures professionnels
  • Entretien de base des outils électriques, portatifs et thermiques
  • Utilisation de chariots de manutention
  • Organisation, ordre er rigueur
  • Aptitude au travail en équipe
  • Degré d'autonomie élevé
  • Savoir rendre compte au responsable
Conditions 
  • Poste à pourvoir : octobre 2025
  • Temps de travail : temps complet ou non complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT
  • Congés annuels : au prorata de la durée de présence du contrat organisés en lien avec le responsable hiérarchique direct
  • Recrutement par voie contractuelle en CDI
  • Rémunération : selon grille indiciaire des adjoints techniques (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et complément indemnitaire annuel + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
  • Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons. 
  • Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels. 
En application de la charte de la mobilité interne de Grand Lac, les candidatures internes seront étudiées prioritairement.

Informations complémentaires 

Dominique MONTAGNAT : Responsable de la régie d’eau potable : – Tél. 04 79 63 89 32

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 15 septembre 2025 inclus sous la référence « 2025-69-AGT-MAINT-AEP »

Journée de recrutement : mardi 30 septembre 2025

Localisation

Pas de télétravail
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Aix-les-Bains, France