GRAND BELFORT COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
Chargé de mission projets d'avenir (h/f)
CDI
Belfort, Bourgogne-Franche-Comté, France
BAC +5 / Master
> 1 an
Temps plein
Télétravail occasionnel autorisé
Fonction
Agent administratif
Contrat
CDI
Politique de télétravail
Télétravail occasionnel autorisé
Expérience
> 1 an
Formation
BAC +5 / Master
Temps de travail
Temps plein
salaire
28 - 45 000 euros / an
Qui sommes-nous ?
Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l'espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d'équipements culturels et sportif…) dans la limite pour la plupart d'entre elle, de l'intérêt communautaire.
Description du poste
Au sein de la direction du Développement économique, le chargé de projets d'avenir est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi de projets innovants permettant le rayonnement économique de Grand Belfort.
Profil recherché
• Bac + 4/5 ingénieur généraliste, manager de projets, économie, aménagement, développement local
• bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• connaissances dans le domaine du développement territorial et de l'innovation
• connaissance du secteur industriel local
• maîtrise du pack office et solides compétences rédactionnelles
• maîtrise de la conduite de projets complexes et multi acteurs
• esprit d'initiative, d'analyse et synthèse
• travail en transversalité, aisance relationnelle
Modalités de recrutement :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. La durée de votre contrat est de 3 ans maximum renouvelables par reconduction expresse dans la limite de 6 ans maximum. Au-delà de 6 ans, votre contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
• bonne maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• connaissances dans le domaine du développement territorial et de l'innovation
• connaissance du secteur industriel local
• maîtrise du pack office et solides compétences rédactionnelles
• maîtrise de la conduite de projets complexes et multi acteurs
• esprit d'initiative, d'analyse et synthèse
• travail en transversalité, aisance relationnelle
Modalités de recrutement :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel. La durée de votre contrat est de 3 ans maximum renouvelables par reconduction expresse dans la limite de 6 ans maximum. Au-delà de 6 ans, votre contrat ne peut être renouvelé qu'en CDI.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
Avantages
28000 - 45000 € par an selon profil
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Secteur
Localisation
Télétravail occasionnel autorisé
Belfort, France
Fonction
Agent administratif
Contrat
CDI
Politique de télétravail
Télétravail occasionnel autorisé
Expérience
> 1 an
Formation
BAC +5 / Master
Temps de travail
Temps plein
salaire
28 - 45 000 euros / an
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Secteur
Localisation
Télétravail occasionnel autorisé
Belfort, France
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