ALT - CHARGE DE PROJET LEARNING ET DEVELOPPEMENT JUNIOR F/H

GENERALI FRANCE Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie La Direction des Relations humaines et de l'Organisation de Generali France pilote la gestion RH, le développement RH, les relations sociales et la santé au travail, tout en accompagnant la transformation de l'entreprise. L’Académie Generali France joue un rôle clé dans cette transformation en identifiant les compétences de demain et en construisant des formations et parcours d’évolution alignés avec nos objectifs stratégiques.

* Contribuer activement aux projets de développement des compétences en ligne avec notre plan stratégique (durabilité, culture, nouvelles technologies, métiers). * Prendre part à des projets de formations intrenationaux inititiés au niveau de l’Académie du Groupe. * Participer à l'organisation d'événements en lien avec ces projets de formation, tels que des conférences, des ateliers et des séminaires… * Gérer des actions de formation tant sur le plan administratif (création de sessions, inscriptions, activation des évaluations, facturation…), organisationnel (organisation d’évènements récurrents ou ponctuels) que logistique (salles, hébergement, déplacement). * Faire de la veille et des benchmarks sur des thématiques et dispositifs de formation pour intégrer les meilleures pratiques et évolutions dans ces domaine.

* Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 2 en école de commerce (rythme souhaité 3 semaines entreprise / 1 semaine école).  * Vous avez un niveau d'anglais B2/C1.  * Vous bénéficiez d'une première expérience en alternance sur des sujets en lien avec la formation.  * Vous êtes curieux, proactif et organisé.

Nous rejoindre, c'est : ​ * intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie * relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride * construire sa carrière et développer ses compétences * se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion  * avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site.