ALT - CHARGE DE PROJET DIGITAL LEARNING - F/H

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie.

1. Digitalisation des contenus de formation:  - Participer à la conception, la mise en oeuvre et le suivi de projets de formation digitaux.  - Créer ou co-construire des supports pédagogiques. 2. Développer des solutions digitales & outils innovants  - concevoir et développer de nouvelles modalités pédagogiques - former sur nos outils formation et être ambassadeur. 3. Assurer une veille pédagogique et technologique  - assurer une veille active sur les tendances du digital learning 4. Améliorer l'expérience utilisateur.  - participer à la mise en place d'une stratégique date-driven: création de reporting, analyse des usages et des retours apprenants.

Vous êtes en Master 2 (école de commerce ou formation en ingénierie pédagogique, numérique ou éducation – Bac+5) · Une vraie passion pour le digital learning et l’ingénierie pédagogique · Une maîtrise des outils de création (Storyline, RISE, Videomaton, Synthesia…) · Une première expérience avec les LMS (SuccessFactors, Cornerstone On Demand…) · Une appétence pour la data, avec un bon sens de l’analyse et de la synthèse

Nous rejoindre, c'est : ​ * intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie * relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride * construire sa carrière et développer ses compétences * se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion  * avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Pour en savoir plus, visitez notre site.  Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d’arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.