Je façonne les héros tech de demain : j'accompagne la créativité robotique et numérique des jeunes

Votre mission : aider les jeunes à aller jusqu’au bout de la réalisation de leur projet de création robotique LEGO ou de création numérique (hackathon, bricodage, montage...) .

Votre profil : 

• vous auriez aimé rencontrer une association comme FESC avec des gens comme vous étant plus jeune.
• Vous êtes un coach dans l’âme : vous aimez transmettre le plaisir de la découverte.
• Vous aimez apprendre à apprendre parce que le progrès ne s’arrête pas.

Si vous êtes quelqu’un qui croit fermement que la culture Geek est l’outil idéal pour souder une famille et construire des passerelles entre les générations.

Si vous êtes quelqu’un qui pense qu’avec un soupçon de créativité et de fun, on peut apprendre en s’amusant, toujours plus et toujours mieux.

Si vous êtes encore quelqu’un qui croit que l’imaginaire est une valeur sûre, qui développe chez ceux qui s’y adonnent une vision plus riche de la vie, une capacité à comprendre le point de vue des autres et à créer ce qui leur manque.

Si vous êtes aussi quelqu’un qui a envie de construire quelque chose de plus grand que lui (ou elle), qui se vit comme une brique essentielle de sa culture et de sa société, un acteur de sa co-évolution parmi les autres et plus seulement un spectateur passif qui attend que « les autres » fassent « les choses » à sa place pour le meilleur ou (plus souvent) pour le pire.

Il s'agit d'aider les jeunes à participer aux projets proposés par la FIRST LEGO league : 

• En construisant un Robot qui effectue un maximum de missions
• En proposant un projet de recherche et d'innovation en lien avec le thème de cette année : l'Archéologie.

Vous n'avez pas besoins de savoir programmer.

En tant que Coach, vous les aidez à :

1. Se poser les bonnes questions,
2. À apprendre avec eux comment faire,
3. À persévérer pour trouver la solution,
4. À stimuler leur créativité et augmenter le niveau d'exigence en leur posant toujours des questions.
5. À se focaliser sur la réussite de leur projet et être fier de partager leur succès,
6. À développer leur autonomie et leur leadership

En tant que Mentor, 

S’ajoute deux missions supplémentaires :

1. Aider à la définition du projet en lien avec la thématique annuelle.
2. Faciliter le transfert des connaissances acquises entre les membres.