Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Description du poste

Sous la responsabilité du Responsable Structure médico-sociale MAS et du Cadre de Santé d’unité MAS, vous serez affecté à la MAS Sainte Marie.

La Maison d’accueil spécialisée Ste Marie Rodez est une structure médico-sociale, offrant une capacité d’accueil de 65 lits en accueil permanent et 1 lit d’accueil temporaire.

Elle a pour mission d'accueillir, sur décision de la CDAPH, des personnes adultes handicapées (handicap mental et/ou moteur).

Le handicap des personnes accueillies fait qu'elles sont incapables de se suffire à elles-mêmes dans les actes essentiels de la vie. De ce fait, elles sont tributaires d'une surveillance médicale et de soins constants.

Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable de Structure Médico-Sociale MAS, vous aurez pour mission de :

-         Réaliser des soins infirmiers, accompagner la personne afin de maintenir ou restaurer sa santé.

-         Effectuer des actions de prévention, de dépistage, d’aide au diagnostic et au traitement.

-         S’inscrire dans une dynamique de coordination des soins en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

-         Appliquer les procédures et protocoles d’organisation logistique et de soins directs et indirects.

-         Encadrer les étudiants et stagiaires et participer aux évaluations.

-         S’engager dans un processus de formation en adéquation avec le projet de la structure.

-         Formaliser la prise en charge dans le dossier résident informatisé.

Les activités

-         Assurer les soins techniques et d’hygiène auprès des résidents.

-         Assurer la préparation et l’administration des médicaments, gestion des stocks.

-         Assurer une collaboration avec l’équipe éducative et l’équipe soignante afin d'instaurer une coordination des interventions, une cohérence des actions au niveau institutionnel et individuel

-         Recueillir les données dans le dossier du résident NETVIE.

-         Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.

-         Réaliser les soins relevant de son initiative et ceux prescrits.

-         Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique.

-         Assurer la surveillance permanente des résidents et leur sécurité.

-         Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées.

-         Créer une relation de confiance et de soutien avec le résident et son entourage.

-         Recueillir, analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du résident    et la continuité des soins.

-         Planifier et organiser son temps en concertation avec ses collègues dans le cadre du travail d’équipe.

-         Participer aux réunions cliniques, aux relèves et aux synthèses.

-         Connaître, utiliser les différentes procédures et protocoles et leur réactualisation.

-         Consulter régulièrement les informations sur intranet : base documentaire, actualités…

Profil : Diplôme Infirmier exigé

 Type d’emploi : CDI temps plein

35 h/semaine ou 70 h quatorzaine (roulement 3 nuits 3 repos).

 Salaire : Rémunération : à partir de 2742,17 euros brut mensuel selon Convention collective nationale 31/10/1951 (indemnités nuit, dimanche et jour férié incluses) + indemnité Ségur de 238 € + indemnité Ségur 2 + reprise de votre ancienneté à 100%

Avantages

·        Compte Epargne Temps

·        Mutuelle (gratuité pour les enfants)

·        Prévoyance

·        Epargne retraite

·        Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vaca