Aide soignant (H/F) - CDI CSGP

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron emploient 900 salariés et œuvrent dans deux secteurs d'activités : 
    - Le sanitaire avec un Centre Hospitalier qui assure le service public de psychiatrie générale adulte pour quatre des cinq secteurs psychiatriques du département (Rodez, Espalion, Villefranche-de-Rouergue et Decazeville) ainsi que les soins psychiatriques sans consentement pour tout le département de l Aveyron. 
Le centre hospitalier Sainte-Marie compte huit hôpitaux de jour, huit centres médico-psychologiques (CMP) et neuf centres d accueil thérapeutiques à temps partiel (CATTP) répartis sur l ensemble du département ainsi que quatre équipes mobiles (psychiatrie précarité, intervention de crise, réhabilitation et géronto-psychiatrie). 
   -  Le médico-social avec un Établissement d hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), une Maison d accueil spécialisée (MAS), un Établissement et service d aide par le travail (ESAT), un Centre de soins, d accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA), un Service d accompagnement médico-social pour adultes handicapés (SAMSAH) Handicap psychique co-géré avec la Fondation Optéo, et une Maison des adolescents de l Aveyron co-gérée avec les centres hospitaliers de Rodez et Millau, et les associations Addictions France et Village 12.

Les établissements Sainte-Marie Aveyron font partie de l Association hospitalière Sainte-Marie, association à but non lucratif créée en 1974 dont le siège social se trouve à Chamalières. Acteur de l innovation sociale, le groupe réunit près de 50 établissements répartis sur six territoires : Alpes-Maritimes, Ardèche - Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy-de-Dôme - Allier, Rhône. Il emploie quelque 5 600 professionnels dans le champ du sanitaire, du médico-social et du social, et soigne plus de 50 200 personnes malades, en situation de handicap ou dépendantes.

• VOS MISSIONS :

-         Collaboration à la PEC de la personne hospitalisée lors de l’entrée, du séjour et de la sortie du patient.

-         Participation à la mise en place, au suivi du projet thérapeutique opérationnel du patient ainsi qu’à son projet de soins personnalisé (PSP).

-         Planification et organisation de son temps de travail dans le cadre d’une dynamique d’équipe interprofessionnelle

-         Information, accompagnement et éducation du patient et de son entourage.

-         Soins d’hygiène, et de confort à la personne.

-         Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

-         Observation et recueil de données relatives à l’état de santé de la personne hospitalisée, constantes, évaluation de la douleur, poids, taille...

-         Saisie des différentes commandes et traçabilité (repas, linge…).

-         Aide, soutien psychologique au patient et à la famille.

-         Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (surveillance et aide au repas, aide à la toilette...) et aux activités à visée thérapeutique telles que la musicothérapie, les ateliers mémoire, ateliers culinaires… en lien avec la pathologie et l’autonomie du patient.

-         Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

-         Accompagnements des patients (rdv spécialistes, accueil et mutation de patients…).

-         Accueil et encadrement des stagiaires AS en formation dans l’unité.

-         Suppléance si nécessaire de l’agent hôtelier dans la réalisation de ses activités.

-         Détermination de son projet professionnel en cohérence avec la politique de l’établissement.

-         Participation à des actions de formation en lien avec le projet de l’unité.

-         Participation à la démarche qualité et à la politique de santé et sécurité des soins menée sur l’établissement

• VOTRE PROFIL :

  Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant exigé

   

  Compétences et ressources :

   ·        Qualités relationnelles

  ·        Aptitude à gérer des situations difficiles voire conflictuelles avec les familles.

  ·        Respect du patient et de la personne âgée dans un souci permanent de développement de la bientraitance.

  ·        Aptitude à travailler en équipe.

  ·        Sens de la méthode et de l’organisation.

  ·        Sens des responsabilités et prise d’initiative.

  ·        Adaptabilité constante de sa pratique par rapport au patient et à l’équipe.

   

• VOTRE FUTUR POSTE

  Type d’emploi : CDI

   Statut : Non cadre

   Salaire : Rémunération : 2.186,11 € selon Convention collective nationale 31/10/1951 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime annuelle 

   Avantages

   ·      Mutuelle (gratuité pour les enfants)

  ·      Compte épargne temps

  ·      21 RTT

  ·      Prévoyance

  ·      Epargne retraite

  ·      Restauration d’entreprise

  ·      Comité Social et Economique (bons cadeaux, chèques vacances, participation financière pour les activités sportives de toute la famille, …)