Aide-Soignant – SMR Oncologique – H/F

L’établissement de Santé Béthel, maison médicalisée située à Oberhausbergen aux abords de Strasbourg, a pour mission d’accueillir et d’accompagner des personnes fragilisées tout au long de leur projet de vie et de leur parcours de soins. L’établissement de santé Béthel, c’est plus de 300 collaborateurs passionnés et investis œuvrant au quotidien pour le bien-être de nos 333 patients et résidents. L’établissement est constitué en 3 Pôles d’activités : Pôle sanitaire composé d’un SMR à orientation oncologique et d’un Unité de Soins Longue Durée (USLD),Pôle Personnes Âgées Dépendantes / EHPAD et Pôle Handicap : https://www.amreso-bethel.fr.

L’établissement de santé BETHEL, situé à Oberhausbergen (à proximité de Strasbourg) constitué de 3 Pôles d’activités recrute un(e) Aide-Soignant(e) afin de compléter ses équipes au SMR Oncologique.

MISSIONS

Le pôle SMR est un service de soins médicaux et de réadaptation spécialisé en onco-hématologie. C’est une unité dédiée à l’accueil des patients adultes atteints de cancer nécessitant une prise en charge après leur hospitalisation.
Ce travail de rééducation et de réadaptation est mis en œuvre par une équipe pluridisciplinaire et s’inscrit dans un accompagnement quotidien, de jour comme de nuit.

• Participer activement à l’élaboration du projet de soin personnalisé, s’attacher à une prise en charge globale et individualisée en étant attentif aux besoins de chaque patient, en lien avec les autres intervenants au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Aider la personne soignée à maintenir et recouvrir son indépendance et son autonomie autant que possible, à développer son potentiel de santé, à soulager sa souffrance, et selon la situation, à vivre ses derniers moments.
• Travail en collaboration et sous la responsabilité de l’infirmier

TYPE DE CONTRAT

• Pôle d’activité : SMR Oncologique
• Contrat : CDI
• Horaires : 7h par jour selon roulement avec 1 week-end sur 2 travaillé
• Rémunération : selon la CCN FEHAP 51
• Primes
• Reprise à 100 % de l’ancienneté
• Mutuelle, chèques vacances, chèques cadeaux, promotion des formations qualifiantes et diplômantes
• Promotion de la QVCT et de l’accompagnement social